為加強我縣教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，全面提高教育教學質量。根據自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于進一步做好2022年全區(qū)中小學幼兒園教師補充工作的通知》(桂教教師〔2022〕4號)和河池市人力資源和社會保障局《關于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》(河人社函〔2021〕107號)文件精神，結合我縣實際，2022年面向社會自主招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　鳳山縣2022年自主招聘教師共設45個崗位108人。

　　(一)高級中學學科教師共14個崗位26人(實名編制16人，聘用控制數(shù)10人);

　　(二)初級中學學科教師共24個崗位43人(實名編制13人，聘用控制數(shù)30人);

　　(三)幼兒園教師共7個崗位39人(實名編制5人，聘用控制數(shù)34人)。

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《鳳山縣2022年自主招聘教師崗位計劃表》(附件1);專業(yè)要求對照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(附件2)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)報考人員應當具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.18周歲以上、40周歲以下(1981年6月13日至2004年6月13日期間出生);

　　6.?？茖W歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西;本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制;

　　7.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業(yè)生須在2022年6月13日前取得相應崗位要求的畢業(yè)證書;2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應崗位要求的畢業(yè)證書;

　　8.按《教師資格條例》規(guī)定取得相應的教師資格證書，報考人員須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證書;

　　9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。具體報名條件以《崗位計劃表》要求為準。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　5.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求;

　　6.本縣在職在編教師(含使用聘用教師控制數(shù)人員)及在崗特崗教師;

　　7.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員(教師)的其他情形的人員。

　　本次自主招聘所涉及的戶籍、工作經歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、報名方式

　　報名方式為網上報名，報名流程實行網上報名、網上資格審查、網上查詢和網上打印報名登記表。

　　(一)網上報名時間：2022年6月13日—17日，截止時間為2022年6月17日18:00;

　　(二)網上報名方法。凡符合報考條件要求的報考者，登錄河池人才網(https://hc.gxrc.com/)“鳳山縣2022年自主招聘教師公告→報名入口”進行網上報名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍底證件照以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版;

　　(三)報名要求。本次自主招聘的報考人員只允許一人報一個崗位，報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任;

　　(四)報名所需材料。報名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。

　　1.本人有效居民身份證(正反面同一頁)。

　　2.戶口簿的戶主頁及本人頁(戶主頁及本人頁同一頁，報考幼兒園及初中崗位的提供)。

　　3.畢業(yè)證書(2022屆全日制普通高校畢業(yè)生無法提供學歷證書原件的，提供所在學校出具的相關證明材料，可提供經學校蓋章簽字的就業(yè)推薦表)。

　　4.教育部學歷證書電子注冊備案表(登錄學信網→在線認證報告→查看→打印→完成)。

　　5.教師資格證(已通過中小學教師資格證面試合格人員，可提供中小學教師資格考試合格證明)。

　　6.單位編制本、單位同意報考證明、服務期限證明材料(已入實名編制、教師聘用控制數(shù)人員需提供)。

　　(五)報名登記表打印方法。已審查通過的報考者，可在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。

　　四、資格審查

　　由縣教育局牽頭組織招聘工作資格審查組對報名人員的資格進行審查，在資格審查時間內向考生進行反饋報名資格審查結果。資格審查將貫穿整個招聘過程，凡在報名、面試和體檢、考察過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環(huán)節(jié)一經查實，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。

　　資格審查時間為2022年 6月13日9:00至2022年6月18日17:00。招聘單位依據規(guī)定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查，并在2日內提出審查意見。報考者可網上查詢資格審查結果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位，未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由縣教育局、縣人社局負責解釋。

　　特別提示：資格審查因報名時間截止后1天內完成網上資格審查,故在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　五、筆試

　　(一)筆試對象

　　1.報考城區(qū)學校(鳳山縣高級中學、城區(qū)初中、城區(qū)幼兒園)崗位且資格審查合格的考生;

　　2.報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校(鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)村幼兒園)同一崗位報名資格審查合格人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例崗位且資格審查合格的考生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校同一崗位報名資格審查合格人數(shù)達不到1:3(含1:3)比例的崗位免筆試，直接進入面試。

　　(二)筆試前資格復審

　　招聘單位在筆試前5天以公告或電話的方式，通知報名資格審查合格的考生于筆試前2天到鳳山縣教育局人事股進行資格復審，復審合格人員領取《筆試通知書》參加筆試，具體復審時間以筆試公告或通知為準。

　　報名資格審查合格人員必須按要求將所需提供的資格審查材料原件及復印件送至縣教育局人事股(404室)進行現(xiàn)場資格復審，需提交如下材料(資格復審當天請按以下順序將材料復印件裝訂成冊提交)：

　　1.《鳳山縣2022年自主招聘教師報名登記表》;

　　2.身份證;

　　3.戶口簿;

　　4.畢業(yè)證;

　　5.教師資格證(已通過中小學教師資格證面試合格人員，可提供中小學教師資格考試合格證明);

　　6.教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　7.個人承諾書;

　　8.其他證明材料(外縣在職在編報名人員提供：單位編制本、單位同意報考證明、服務期限證明等證件材料原件及復印件)。

　　(三)組織筆試

　　由縣教育局牽頭組織縣人社局及教師招聘工作領導小組成員單位對需要筆試的崗位且資格審查合格的人員進行筆試。按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定入圍面試人選，達不到1:3比例的按實際人數(shù)面試，筆試成績滿分為100分。同一崗位比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選，筆試成績不計入面試總成績，但作為進入面試的依據。筆試內容為教育公共基礎知識，筆試時間地點以筆試公告或電話通知為準。

　　六、面試

　　(一)發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。

　　(二)面試時間和地點。面試具體時間、地點以《面試通知書》及面試公告為準;

　　(三)面試的內容及形式。本次縣級自主招聘所有崗位均通過結構化面試的方式進行面試，主要考察應聘人員的教學理論知識、綜合分析能力、職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng);

　　(四)面試的組織管理。由縣教育局牽頭組織縣人社局及教師招聘工作領導小組成員單位對進入面試的人員進行面試。面試嚴格實行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務人員實行封閉管理。嚴禁人員攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看;

　　(五)面試成績公布。面試總成績=結構化面試成績，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績在面試工作結束當天公布。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。

　　七、體檢和考察

　　(一)確定體檢和考察人選。根據崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考察人選。面試成績不合格的，不能確定為體檢、考察人選。同一崗位比例內末位考生出現(xiàn)2人以上(含2人)面試成績并列時，由招聘工作領導小組通過現(xiàn)場加試方式確定入圍體檢、考察人選;

　　(二)實施體檢和考察。體檢由縣教育主管部門會同縣人社局統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準》實施細則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和河池市人力資源和社會保障局《關于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕69號)執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮ζ渌w檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　體檢合格人員作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？疾靺⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。2022年全日制普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學歷證書、教師資格證原件者，視為自動放棄聘用處理。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的考生中按成績高分到低分順序依次遞補，如出現(xiàn)遞補人員2人以上(含2人)面試總成績一致，由教師招聘工作領導小組通過加試的方式確定遞補人員。

　　凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　八、公示、審批和聘用

　　(一)公示。縣教育局根據報考人員的面試成績、體檢結果和考察情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在“河池人才網”進行公示，公示期為5個工作日。公示期間及公示結束后，自愿放棄聘用資格的，不再遞補人選。

　　(二)審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3—5年(實名編制5年，教師聘用控制數(shù)3年)。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，服務期限內，其他單位不得以借調或幫助工作等方式將其借出或調走，試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。招聘單位下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。

　　九、工作要求

　　(一)本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育部門負責招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施，人力資源和社會保障部門負責對招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理，在縣紀委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進行。招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

　　(二)指定專人負責報考資格審查工作。按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

　　(三)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(四)違紀處理。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在自主招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　十、疫情防控要求

　　嚴格落實疫情防控工作要求，做到安全有序開展公開招聘工作。在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，請各位考生理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、鳳山縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行。所有應聘者必須持本人現(xiàn)場應聘當天48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性紙質報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入應聘現(xiàn)場參加應聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼)，體溫異常者(超過37.3℃)不得進入應聘現(xiàn)場。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　2.報名考生在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理;

　　3.報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。

　　本公告未盡事宜由鳳山縣教育局、鳳山縣人力資源和社會保障局負責解釋或研究解決。

　　招聘工作咨詢電話：

　　鳳山縣教育局人事股：0778-6816345

　　鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778—6811973

附件1.鳳山縣2022年自主招聘教師崗位計劃表2022.6.8.xls

附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版) (1).xls

鳳山縣教育局 鳳山縣人力資源和社會保障局

　　2022年6月8日