2022廣東惠州市惠城區(qū)社會公辦義務教育學校編內(nèi)教師招聘公告（246人）
為滿足惠城區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發(fā)﹝2018﹞25號)、《關于進一步挖潛創(chuàng)新加強中小學教職工管理的指導意見》(中央編辦發(fā)﹝2019﹞230號)等文件精神，以及新冠肺炎疫情防控相關要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘公辦義務教育學校編內(nèi)教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(粵發(fā)﹝2018﹞25號)要求，堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘職位及人數(shù)
招聘中小學語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、美術、音樂、體育、道法、信息技術等學科教師共246人。
具體崗位詳見附件1。
三、招聘對象
(一)普通高校列入國家招生計劃、具備派遣資格，具有師范類專業(yè)(心理健康崗位除外)本科及以上學歷并取得學士及以上學位的應往屆畢業(yè)生;
(二)教育部直屬高等院校列入國家招生計劃、具備派遣資格，具有本科及以上學歷并取得學士及以上學位的應往屆畢業(yè)生;
(三)普通高校列入國家招生計劃、具備派遣資格，具有研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的應往屆畢業(yè)生(研究生段和本科段所學專業(yè)方向須一致);
(四)在惠城區(qū)公辦學校工作滿1年及以上且具有本科及以上學歷的在職在崗合同制教學人員。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;
(三)身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件;
(四)報考學科與所學專業(yè)一致且具有與報考學科相對應的教師資格證(具體詳見附件);惠城區(qū)在職合同制教學人員須具有與報考學科相對應的教師資格證;
(五)年齡在35周歲以下(計算截止時間為2022年8月31日，即1987年8月31日后出生)，惠城區(qū)在職合同制教學人員不限年齡;
具體崗位條件詳見附件2。
(六)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生;
2.近兩年內(nèi)在廣東省機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
3.參加廣東省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的;
4.事業(yè)單位在編正式人員被解聘、取消聘用資格未滿5年的;
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.聘用后即構成回避關系的;
8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。
9.參加惠城區(qū)2022年面向普通高校應屆畢業(yè)生招聘公辦義務教育學校短缺學科編內(nèi)教師及惠城區(qū)2022年面向普通高校應屆畢業(yè)生招聘公辦義務教育學校編內(nèi)教師進入體檢環(huán)節(jié)人員;參加教育局2022年面向惠城區(qū)公辦中小學合同制教學教輔人員招聘編內(nèi)教師進入體檢環(huán)節(jié)人員。
10.惠城區(qū)在職在崗編內(nèi)教師。
五、網(wǎng)上報名及志愿填報
(一)報名時間：2022年8月5日9：00至8月9日17：00。
(二)報名方式：采用微信小程序報名，請掃描或識別報名小程序二維碼(詳見附件5)，進入惠城區(qū)教師招聘小程序完成報名，不在規(guī)定時間完成報名的，視為無效報名。
請應聘者進入小程序報名時務必正確選擇惠城區(qū)教育局發(fā)布的招聘崗位，并按系統(tǒng)操作要求，認真、準確填寫相關信息和上傳相關報名材料，一旦點擊“確認提交”，所填寫資料將不能修改，出現(xiàn)任何問題，后果自負。確認提交時，系統(tǒng)會給應聘者“報名編號”，請記住自己的“報名編號”。
(三)網(wǎng)上報名須提交材料
網(wǎng)上報名須提交以下材料(JPG文件格式)：
1.近期藍底免冠彩照。
2.本科及以上學歷畢業(yè)證和學位證，專插本應聘者，一同上傳?？茖W歷證書，研究生應聘者需同時上傳本科學歷、學位證書(港澳臺學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證報告及有關證明材料)。
3.各學年完整的學業(yè)成績單(有要求師范類專業(yè)的，成績單中須有師范類學生必修課程、教育學、心理學、教育實習等課程;研究生應聘者須同時提交本科完整成績單;專插本應聘者，一同上傳專科完整成績單)。
4.與報考崗位相應的教師資格證，暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生，可提交有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)。免試認定中小學教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。
5.單位同意報考證明(編內(nèi)教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供);
6.如所提供的學歷為境外學歷，需在報名時提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
7.符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關加分規(guī)定的，提供由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，不按要求上傳有效證書的，視為自動放棄加分資格。
如同一項材料有多頁的，請逐一對每一頁材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳，嚴禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務必保證圖片中的文字清晰可辯認，否則，將作初審不合格處理。
(四)志愿填報
每人限報一個崗位。
六、網(wǎng)上資格初審
根據(jù)網(wǎng)上報名上傳的報考資料，對應聘者報考資格進行初審，初審結果將在報名系統(tǒng)中發(fā)布，考生可通過招聘系統(tǒng)查詢窗口查看，請密切關注。
七、準考證打印
2022年8月13日上午9：00開放準考證打印，請通過資格初審的考生進入招聘系統(tǒng)查詢窗口，復制準考證鏈接后打印準考證。
八、筆試
(一)筆試時間。見準考證。
(二)筆試地點。見準考證。
(三)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學專業(yè)知識，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分。
九、面試及資格復審
(一)面試對象。面試對象根據(jù)招聘崗位及筆試成績從高到低按1：3(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。
(二)面試及資格復審。面試時間、地點及資格復審等相關事項另行公告。
(三)面試形式。面試形式為說課，說課內(nèi)容為相應學段教材，滿分為100分。
十、總成績計算
考試總成績=筆試成績×40%+說課成績×60%。
十一、體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(同一崗位考生總成績排序相同時，以面試成績高者排前;若面試成績又相同，則以面試主考官評分高者排前;若主考官評分又相同，則再次進行面試，再次面試成績高分者排前)。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)規(guī)定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。
十二、公示及聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。
十三、優(yōu)惠政策
(一)符合《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規(guī)定，服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試原始成績加10分。
(二)惠城區(qū)在職合同制教學教輔人員報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的(含橫瀝鎮(zhèn)、蘆洲鎮(zhèn)、汝湖鎮(zhèn)、三棟鎮(zhèn)及馬安鎮(zhèn)學校，小金口街道和水口街道村小或教學點，不含小金口中學、小金口中心小學、水口中學、水口中心小學)，在惠城區(qū)公辦學校服務滿1年的筆試原始成績加2分，滿2年的加4分，依次類推，最高加8分。
符合以上多項加分政策的取最高加分值，不累計加分，筆試原始成績未達60分合格線的不加分，加分后筆試成績超過100分的，按100分計。
符合《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(惠府〔2022〕17號)有關規(guī)定的現(xiàn)役軍人配偶，同等條件下優(yōu)先聘用。
十四、考試疫情防控措施和要求
根據(jù)《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第一版)》的要求，為保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確?？荚嚢踩M行，請所有考生知悉、理解、配合、支持考試防疫的措施和要求?？荚囈咔榉揽卮胧⒏鶕?jù)疫情形勢和防疫要求動態(tài)調(diào)整，請考生密切關注考試所在地市最新疫情防控政策，積極配合和服從考試防疫相關檢查和管理。
(一)考生分類管理
1.正常參加考試：粵康碼為綠碼，有考前(以開考時間為準，下同)48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場測量體溫正常(體溫
2.不得參加考試：
(1)正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測的考生;
(2)考前7天內(nèi)，有中、高風險地區(qū)旅居史的考生;
(3)粵康碼為紅碼或黃碼的考生;
(4)不能提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生;
(5)現(xiàn)場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區(qū)適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生;
(6)其他不符合正常參加考試情況的考生。
(二)考前準備事項
1.通過粵康碼申報健康狀況
考生須提前7天注冊粵康碼，并自我監(jiān)測有無發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關癥狀，須及時在粵康碼進行申報更新，有癥狀的到醫(yī)療機構及時就診排查，排除新冠肺炎等重點傳染病。
2.考生須按要求提前準備考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
3.考生需自備一次性使用醫(yī)用口罩或以上級別口罩。
4.提前做好出行安排
(1) 所有考生考前非必要不參加聚集性活動。本省考生考前7天內(nèi)非必要不出省，非必要不出所在地市。考生要提前了解廣東和考試所在地市的最新疫情防控政策措施，合理安排時間，落實核酸檢測等健康管理措施。
考前7天內(nèi)有低風險地區(qū)旅居史的考生完成三天兩檢后方可參加考試。
注：①全國疫情風險等級查詢
(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)
?、诟鞯匾咔榉揽卣叽胧?/p>
(http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/)
(2)考生應提前了解考點入口位置和前往路線。
(3)因考點內(nèi)疫情防控管理要求，社會車輛禁止進入考點。在考點門口入場時，提前準備好身份證、準考證、粵康碼、考前48小時內(nèi)的核酸檢測陰性證明。
(三)考試期間義務
1.配合和服從防疫管理
(1)所有考生在考點期間務必全程規(guī)范佩戴口罩，進行身份核驗時須摘除口罩。
(2)自覺配合完成檢測流程后經(jīng)規(guī)定通道前往考場，在規(guī)定區(qū)域活動，考后及時離開。
(3)如有相應癥狀或經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)有異常情況的，要服從考務人員管理，接受“不得參加考試”“安排到隔離考場考試”等相關處置。
2.關注身體狀況
考試期間考生出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力等不適癥狀，應及時報告并自覺服從考務人員管理，由衛(wèi)生防疫人員研判是否可繼續(xù)參加考試。
(四)有關要求
1.考生應認真閱讀本公告考試疫情防控措施和要求及《考生疫情防控承諾書》(詳見附件)。
2.考生不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。
十五、其他有關事項
(一)本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數(shù)。
(二)筆試合格分數(shù)線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象;面試的合格分數(shù)線均劃定為70分，面試未達到70分的不得列入體檢與考察對象;筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(三)招聘職位出現(xiàn)空缺時不遞補。
(四)報考人員應符合報考崗位的資格條件，資格復審時提供的有關材料必須真實、準確。
(五)暫未取得教師資格證的2022屆畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”)報名應聘。免試認定中小學教師資格改革的教育類研究生和師范生，提交有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》。按照“持證上崗”有關要求，擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學教師資格證書(受疫情影響地區(qū)的考生，須在試用期內(nèi)取得教師資格證)。
(六)報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(七)被聘用人員需在聘用學校服務不少于5年，并簽訂服務協(xié)議。
(八)體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員因個人原因30天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用資格。
(九)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
(十)經(jīng)批準聘用的編內(nèi)教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
(十一)合同制教學人員是指由惠城區(qū)教育局招聘并與聘用學校簽訂3年勞動合同的在職在崗人員。
(十二)筆試成績、面試人員名單及面試工作安排、面試成績、體檢人員名單及體檢工作安排、擬聘用人員名單等有關事項將在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公告欄發(fā)布，敬請考生密切關注。
(十三)根據(jù)廣東省和考點當?shù)禺敃r疫情防控有關政策要求，惠州市惠城區(qū)教育局有權適時對疫情防控措施、考點設置、時間安排、程序內(nèi)容、考試形式(含筆試、面試)等事項進行調(diào)整。
(十四)紀檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。
本公告由惠城區(qū)2022年教師招聘領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0752-2677312、2677403。
監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(惠城區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組)。
附件3：區(qū)直屬統(tǒng)招統(tǒng)分對應學校名單.pdf
附件4：廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書.docx
惠城區(qū)教育局
2022年7月22日
