2022年江西省新余分宜縣第二批事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才36名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年7月23日至8月1日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣黨代會(huì)精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，助推我縣人才高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》經(jīng)研究，決定今年第二批面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)部分各類急需緊缺人才，特制定如下方案

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2022年經(jīng)新余市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)我縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才36人計(jì)劃，第一批完成引進(jìn)計(jì)劃23人，其中：縣直事業(yè)單位完成引才計(jì)劃23人，衛(wèi)生類事業(yè)單位計(jì)劃引才6人無(wú)人報(bào)名，此項(xiàng)引才計(jì)劃13名未完成。現(xiàn)經(jīng)請(qǐng)示縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同意面向社會(huì)進(jìn)行二次引才從而完成2022年人才引進(jìn)計(jì)劃。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件并且符合崗位設(shè)置要求;

　　2.獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須大學(xué)本科為第一學(xué)歷，碩士研究生學(xué)習(xí)階段為全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;

　　3.碩士研究生應(yīng)為1986年6月30日及以后出生;博士研究生、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才應(yīng)為1981年6月30日及以后出生;

　　4.在分宜縣行政區(qū)域范圍外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的報(bào)考人員符合崗位要求的可以報(bào)考(在分宜縣行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員不得報(bào)考)。

　　5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂至少5年服務(wù)期的協(xié)議。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.有組織、參與或支持損害國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益行為的人員;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、團(tuán)籍或被開(kāi)除公職或開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　4.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、引才待遇

　　1.事業(yè)單位引進(jìn)人才因資格審查、面試、體檢、辦理入職手續(xù)等需前往我縣，按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供一次性交通食宿補(bǔ)貼。

　　2.事業(yè)單位引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級(jí)職員崗位;在專業(yè)技術(shù)崗位上的，可以聘用十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合提拔條件的，優(yōu)先提拔為事業(yè)編副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適時(shí)擇優(yōu)組織公開(kāi)選拔考試，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任班子副職。

　　3.縣直事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人才，其配偶或子女，屬縣外體制內(nèi)在編在崗人員的，根據(jù)現(xiàn)有身份、專業(yè)，按照“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則，結(jié)合擬接收單位實(shí)際，可以擇優(yōu)調(diào)入安置1人;可按政策入住人才公寓;在分宜縣購(gòu)買(mǎi)首套商業(yè)住宅的碩士研究生(全脫產(chǎn)學(xué)習(xí))給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼;其子女在分宜就讀義務(wù)教育階段學(xué)?？勺灾鲹裥＞妥x。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月23日上午8:00至2022年8月1日下午17:00，報(bào)名郵箱：fyrsj581@163.com，郵件主題必須標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘單位+崗位”。

　　2.實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載報(bào)名表，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名。

　　4.資格審核：

　　(1)資格審查時(shí)間2022年8月3日8:30--17:00時(shí);

　　(2)資格審查地點(diǎn)：分宜縣政府大樓209室(縣人社局會(huì)議室)

　　(3)所有報(bào)名人員均參加資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)名人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況的，隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間

　　2022年8月6日

　　2.地點(diǎn)：分宜二中

　　3.面試內(nèi)容及形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

　　4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際引進(jìn)崗位數(shù)確定擬入闈人員;面試人數(shù)小于或等于引進(jìn)人數(shù)的崗位，確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)不低于70分。所有考生面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分以上，低于有效面試分?jǐn)?shù)70分的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)按引才計(jì)劃崗位數(shù)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道面試題，以高分者確定為擬入闈體檢人員。

　　(三)體檢

　　體檢時(shí)間：2022年8月8日

　　體檢由分宜縣委組織部和分宜縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。入闈體檢人員體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　考察時(shí)間：2022年8月9日--8月11日

　　考察由分宜縣委組織部、分宜縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織用人單位及主管部門(mén)實(shí)施。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察入圍擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(五)公示、聘用

　　面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由分宜縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。

　　五、回避制度

　　按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事宜

　　1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤造成影響的，報(bào)名視為無(wú)效;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或引進(jìn)資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名中所留的手機(jī)號(hào)碼在報(bào)考期間要確保暢通，因電話不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)服從考點(diǎn)防疫人員安排，自覺(jué)遵守《新余市事業(yè)單位應(yīng)試人員防疫指南》(見(jiàn)附件2)規(guī)定。

　　4.具體事宜以公告為準(zhǔn)。

　　報(bào)名咨詢：分宜縣委人才辦  0790--5898375

　　分宜縣人力資源和社會(huì)保障局  0790--5896365

　　附件：

　　1.2022年分宜縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

　　2.關(guān)于分宜縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才疫情防控事項(xiàng)的公告

　　3.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

　　4.2022年分宜縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

　　中共分宜縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分宜縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月22日

　　附件1：2022年分宜縣第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位表 

　　附件 2：關(guān)于分宜縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才疫情防控事項(xiàng)的公告　　·          

　　為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康,根據(jù)疫情防控形勢(shì),現(xiàn)將2022年分宜縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才疫情防控事項(xiàng)公告如下,請(qǐng)所有考生務(wù)必充分知曉理解并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　一、疫情防控要求

　　1.考前14天起,所有考生每日自行測(cè)量體溫,做好健康監(jiān)測(cè)。

　　2.省外和省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及在余考生,須持考前48小時(shí)內(nèi)(截止準(zhǔn)考證上考試開(kāi)考時(shí)間)核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　3.考生考前14天,盡量減少跨市流動(dòng)(在余考生非必要不離余)。在考試前及考試期間不聚餐、不聚會(huì)、不扎堆,非必要不外出,避免去人流密集的公共場(chǎng)所和跨區(qū)域流動(dòng),外出佩戴口罩,保持社交距離,勤洗手,常通風(fēng)。避免和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸,赴考途中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù),乘坐公共交通工具須全程佩戴口罩。

　　4.考試當(dāng)日,考生須提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn),憑二代居民身份證(或社保卡)、紙質(zhì)面試準(zhǔn)考證,佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考點(diǎn),自覺(jué)接受身份核驗(yàn)?？忌雸?chǎng)必須持當(dāng)日更新的本人“贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,規(guī)范提供核酸檢測(cè)陰性證明(電子版或紙質(zhì)版均可),掃“場(chǎng)所碼”,接受體溫檢測(cè)(不超過(guò)37.3℃)。通過(guò)檢測(cè)通道時(shí),應(yīng)保持人員間隔大于1米,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理及防疫安排。

　　5.除進(jìn)入考場(chǎng)核驗(yàn)身份時(shí)須按要求摘戴口罩外,進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影響身份識(shí)別。

　　6.有以下情況之一者不允許參加考試:

　　(1)無(wú)準(zhǔn)考證、有效參考證件的。

　　(2)不能提供“贛通碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼,未按要求提供核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

　　(3)“贛通碼”為紅碼或者黃碼的。

　　(4)考前21天內(nèi)有境外(含港澳臺(tái))旅居史的;考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的;考前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))(除中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū))和有本土疫情地區(qū)所在縣(市、區(qū))旅居史的。

　　(5)考前14天內(nèi)有與相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員、陽(yáng)性感染者有軌跡重疊的人員。

　　(6)考試前48小時(shí)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等癥狀,且不能排除陽(yáng)性感染者的。

　　(7)進(jìn)入考點(diǎn)第一次測(cè)量體溫超過(guò)37.3℃的,專人引領(lǐng)至臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)進(jìn)行再次測(cè)量。仍不合格的,經(jīng)綜合研判評(píng)估,不具備考試條件的考生。

　　(8)被判定為新冠相關(guān)病例(確診、疑似、無(wú)癥狀)及其密切接觸者或次密切接觸者的,已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

　　(9)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專家評(píng)估后認(rèn)為不適合參加考試的。

　　存在不得參加考試情形的考生不得前往考點(diǎn),否則按違反疫情防控要求處理,一切后果由考生自行承擔(dān)。

　　8.“贛通碼”為黃碼的考生,按要求完成核酸檢測(cè)后,應(yīng)盡快通過(guò)“贛通碼”平臺(tái)進(jìn)行申訴,并提交核酸檢測(cè)證明,以便盡早轉(zhuǎn)為綠碼,否則不予參加考試。

　　9.考試結(jié)束后,考生須聽(tīng)從考點(diǎn)安排保持安全距離,分批、錯(cuò)峰離場(chǎng)。送考人員應(yīng)服從考點(diǎn)工作人員管理,不得進(jìn)入考點(diǎn),不得在考點(diǎn)內(nèi)滯留。

　　10.所有考生應(yīng)自覺(jué)遵守我省及新余市疫情防控規(guī)定,自覺(jué)遵守考試防疫規(guī)定和要求,如實(shí)申報(bào)本人身體健康狀況和旅居史、接觸史,如實(shí)提供相關(guān)涉疫信息資料。

　　考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、提供虛假防疫證明材料(信息)、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試資格,并依法追究法律責(zé)任。

　　11.此次考試疫情防控將根據(jù)疫情形勢(shì)及國(guó)家、我省和新余市疫情防控總體部署和要求適時(shí)調(diào)整。同時(shí),根據(jù)疫情防控屬地管理原則,所在考區(qū)疫情防控部門(mén)可能就考試疫情防控做進(jìn)一步具體規(guī)定和要求?？忌鷳?yīng)持續(xù)關(guān)注新余市疫情防控部門(mén)相關(guān)公告信息,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)疫情防控要求。

　　12.參加考試的考生,考后14天內(nèi)應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè),若出現(xiàn)異常情況應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告所在社區(qū)或單位。

　　二、本公告適用范圍

　　由分宜縣人力資源和社會(huì)保障局公告的2022年8月6日(含當(dāng)日)之前組織的事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才面試工作。

　　分宜縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年7月22日

　　原標(biāo)題：2022年分宜縣第二批事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　文章來(lái)源：http://www.fenyi.gov.cn/fenyi/gsgg/2022-07/22/content_d0acacebbec7423db3327f55d946c20f.shtml