根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社〔2016〕4號(hào))等規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)校教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試(筆試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件

　　本次招教涉及到示范區(qū)10個(gè)城區(qū)中小學(xué)，分別有綠城小學(xué)、開(kāi)德小學(xué)、衛(wèi)都實(shí)驗(yàn)學(xué)校、衛(wèi)河小學(xué)、綠城中學(xué)、高陽(yáng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、西湖小學(xué)、東湖小學(xué)、西湖中學(xué)、七星實(shí)驗(yàn)學(xué)校。共招聘教師130名。本次招聘教師部分崗位面向2020、2021及2022年高校畢業(yè)生。具體招聘的崗位、人數(shù)、崗位條件等詳見(jiàn)附件1《2022年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)證件應(yīng)聘;

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)在校生;

　　2.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員;

　　5.濮陽(yáng)市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(筆試考試前，已按程序確定為納編范圍、已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編)在職正式工作人員;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(三)條件說(shuō)明

　　1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的35周歲及以下為1987年1月1日以后出生;

　　2.“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　3.有教師資格證要求的崗位，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格(錄取聘用后兩年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同)。

　　四、信息發(fā)布

　　招聘信息于2022年7月27日在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)和濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)發(fā)布，以上網(wǎng)站為本此招聘的指定網(wǎng)站。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請(qǐng)、資格初審、查詢(xún)初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機(jī)微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請(qǐng)按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對(duì)照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī))網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必妥善留存。

　　(二)資格初審。 2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人員對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。

　　(三)查詢(xún)初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過(guò)資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，于2022年8月5日9:00至8月8日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)，每科30元，共計(jì)60元。未按要求繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到濮陽(yáng)市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)(濮陽(yáng)市人事考試中心地址：濮陽(yáng)市開(kāi)州路56號(hào))。

　　免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復(fù)印件各一份)和低保證(原件和復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興(部門(mén))出具的特困證明(原件和復(fù)印件各一份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件各一份)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2022年8月11日9：00至8月14日14：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮陽(yáng)市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)相關(guān)要求。通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。針對(duì)1999級(jí)和2000級(jí)中師畢業(yè)生報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照規(guī)定核減，被核減的招聘計(jì)劃按照濮陽(yáng)市衛(wèi)都實(shí)驗(yàn)學(xué)校、濮陽(yáng)市綠城小學(xué)、濮陽(yáng)市開(kāi)德小學(xué)的順序依次調(diào)整為小學(xué)語(yǔ)文十三級(jí)崗位(2);

　　調(diào)整、遞減、取消崗位情況，在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。取消崗位的報(bào)考人員不再改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因招聘計(jì)劃調(diào)整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

　　六、考試及資格復(fù)審

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

　　2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2022年8月14日(周日)，具體安排為：

　　上午9：00—11：00，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　下午14：00-16：00，教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　本次考試在濮陽(yáng)市設(shè)置考場(chǎng)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于8月10日持相關(guān)材料到濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局(振興路與衛(wèi)都大街交叉口東北角示范區(qū)管委會(huì)318室)進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

　　4.加分考生名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(區(qū))組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證、原件及復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件、復(fù)印件。

　　5.筆試總成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

　　6.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。進(jìn)入面試人選根據(jù)《2022年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3:1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。同一學(xué)科筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　2.資格復(fù)審由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;教師資格證原件及復(fù)印件各1份;濮陽(yáng)市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3.報(bào)考崗位中有專(zhuān)業(yè)方向要求的，在報(bào)名表個(gè)人簡(jiǎn)歷欄內(nèi)注明并提交下列證明之一(原件和復(fù)印件各1份)：(1)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或主項(xiàng)課程是所報(bào)崗位學(xué)科的證明;(2)個(gè)人或本人帶隊(duì)參加教育、文化體育藝術(shù)等政府部門(mén)或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎(jiǎng)的證書(shū);(3)屬所報(bào)崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文;(4)其他能夠證明具備崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的證件。(5)1999級(jí)和2000級(jí)中師畢業(yè)生報(bào)考的，需提供中師生入學(xué)時(shí)相關(guān)材料。

　　4.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(僅限一次順延)。資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管好報(bào)名表。

　　5.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　面試由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布。

　　1.參加面試人員需攜帶通過(guò)資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

　　2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)和總成績(jī)。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(同一學(xué)科筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。達(dá)不到3：1比例的學(xué)科，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分(形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上)，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　個(gè)人總成績(jī)。個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　七、體檢、選崗、考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?nèi)砸恢碌?，教育?zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.體檢參照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢的人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

　　3.對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

　　5.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)選崗

　　考生根據(jù)考試總成績(jī)高低，在服從組織統(tǒng)一安排的前提下進(jìn)行選崗。放棄參加選崗的視為棄權(quán)，出現(xiàn)考生放棄選崗的，按照考試總成績(jī)進(jìn)行從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、選崗。

　　(三)考察

　　1.考察工作由用人單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話(huà)、實(shí)地查看、查閱資料(包括個(gè)人檔案)、與考察對(duì)象面談等。

　　3.考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢、選崗、考察?？疾祀A段考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示。根據(jù)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.pyxinqu.com)公布7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格;被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(二)聘用。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)本次招聘在濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)《2022年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(四)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0393-8790816

　　0393-8790393

　　0393-8255619

　　報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0393-6665582

　　監(jiān)督電話(huà)：0393-7773110

　　0393-6662917

1.2022年濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

2.2022年濮陽(yáng)市示范區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

濮陽(yáng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年7月27日