為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員40名，衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員91名，具體招聘單位及崗位詳見附件1和附件2。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷。

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

　　(四)年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月2日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

　　(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

　　應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

　　技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

　　專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件3、4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件7)進行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。審核認定時間為簡章發(fā)布之日起至8月4日止，申請審核認定電話：023-42756176。

　　(六)特別說明。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如專技13級以上，均含專技13級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時提供，逾期未取得的，取消聘用資格。

　　對在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

　　對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　　對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)及時公告，請報考人員關(guān)注。

　　四、報名及資格審查

　　本次報考采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。

　　(一)提交報考申請。報考人員在2022年8月1日9:00時至2022年8月5日18:00時期間，登錄http://61.186.167.227/hcgz/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，15-30kb)。本次不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，合川區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費。報考人員須在2022年8月6日18:00時前進行網(wǎng)上繳費(按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人/科收取)，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

　　(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由合川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費。

　　(四)打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費的考生，于2022年8月10日9:00時至2022年8月11日18:00時登錄http://61.186.167.227/hcgz/報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。請各位考生盡早打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證的防疫要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，A類崗位面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，B類、C類崗位面試項目為綜合面試。各崗位具體考試科目項目詳見附件1、2。

　　(一)筆試。

　　1.公共科目筆試分值100分，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

　　2.筆試均采用閉卷筆答方式，各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：

　　A類崗位：教育類(教師)崗位《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》;

　　B類崗位：衛(wèi)生類(醫(yī)學(xué))崗位《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》;

　　C類崗位：其他崗位《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　3.筆試時間地點詳見準(zhǔn)考證，筆試時間90分鐘。

　　4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié);

　　(2)A類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;

　　(3)B類、C類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;

　　(4)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;

　　(5)筆試成績、進入面試人選名單、面試時間地點等事項將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)進行公布，請考生及時關(guān)注。

　　(二)資格復(fù)審。

　　面試人選應(yīng)按合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審，應(yīng)提供資料詳見附件8。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低一次性遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)合川區(qū)人力社保局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件9);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(三)面試。

　　面試由合川區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試只針對教育類(教師)崗位(A類崗位)開展。

　　專業(yè)技能測試采取的方式主要分為實操和試講，實操主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)技能等;試講主要測試考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達能力等。音樂、體育、美術(shù)崗位專業(yè)技能測試方式為實操+試講，其余A類崗位專業(yè)技能測試方式為試講。專業(yè)技能測試分值為100分,時間不少于10分鐘。

　　教育類(教師)崗位(A類崗位)進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試和專業(yè)技能測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入;若實際參加面試人選達不到3：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　2.綜合面試

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，時間不少于10分鐘。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績計算。

　　A類崗位：總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試×30% +結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

　　B類、C類崗位：總成績=公共科目筆試成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢、選崗和考察

　　(一)體檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由招聘方按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘方同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　(二)選崗。

　　部分崗位體檢合格者須參加選崗(須參加選崗崗位詳見附件1)。按照報考招聘崗位以總成績從高到低依次等額選崗，確定招聘單位。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、筆試成績、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先選崗。確定招聘單位后，開展考察工作。

　　(三)考察。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責(zé)”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考核總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期。聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)3年以上，在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　1.本公告由合川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局)、023-42824178(合川區(qū)教委)、023-42750625(合川區(qū)衛(wèi)生健康委)。

　　2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-42756176。

　　3.考試考務(wù)咨詢電話：023-42756684。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

1.附件1：重慶市合川區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：重慶市合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
4.附件4：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
6.附件6：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
7.附件7：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
8.附件8：資格復(fù)審所需材料.doc
9.附件9：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc