廣西事業(yè)單位招聘_2022年來賓市武宣縣自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員5名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年8月10日至16日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，武宣縣面向社會(huì)，通過直接面試的方式自主招聘5個(gè)崗位5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(港澳臺(tái)居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號(hào))和《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年8月10日～2004年8月10日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年8月10日以后出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》;

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　8.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

　　9.國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)不能提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明的。

　　招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年8月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名。報(bào)名者將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)、報(bào)名表以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)的方式報(bào)名。報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日8:30至2022年8月16日18:00。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同)必須一致。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，提交相關(guān)證件的掃描件。報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　1.審查時(shí)間：2022年8月10日8:30至2022年8月18日18:00。

　　2.資格審查。資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。資格審查單位須在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　通過資格審查的考生，請(qǐng)?jiān)?022年8月18日8:30至2022年8月19日18:00將以下材料交到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：報(bào)名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復(fù)印件1份。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。凡是沒有在規(guī)定時(shí)間提供材料原件審查的，視為放棄面試資格。

　　三、考試

　　(一)招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。

　　(二)開考比例。本次招聘不設(shè)置開考比例，無人報(bào)考的崗位取消該崗位的招聘計(jì)劃。如報(bào)考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過15人，由縣人社局組織專業(yè)知識(shí)筆試。按筆試成績(jī)由高到低取1:3確定面試人選，面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(三)面試內(nèi)容及形式。

　　采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行面試。

　　(四)面試的組織管理。

　　由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局組織面試工作。面試考官由縣人社局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場(chǎng)本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官?gòu)钠渌h(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報(bào)市人社局備案。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官，考生抽簽確定參加面試順序。

　　面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　(五)面試的時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)疫情防控及報(bào)名情況，面試時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中另行公布。

　　(六)面試成績(jī)公布。

　　面試成績(jī)滿分為100分，70分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　本次招聘面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　(七)錄像。面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核、體檢和公示

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。

　　(二)體檢。組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局在來賓人才網(wǎng)公示，公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　五、審批和聘用

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。無特殊情況的，原則上于2022年12月10日前完成招聘工作。

　　招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.報(bào)考人員通過資格審核后，在面試前放棄面試資格或未提交書面放棄申請(qǐng)而又不參加面試的。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　七、其他說明

　　(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　(三)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)在報(bào)名期限最后2日(2022年8月15日至2022年8月16日)報(bào)名的報(bào)考人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，提醒報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　(六)聯(lián)系方式：招聘崗位有關(guān)條件、資格審查等問題，請(qǐng)咨詢各招聘單位(聯(lián)系電話詳見《計(jì)劃表》)。

　　本公告由武宣縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：武宣縣人力資源和社會(huì)保障局 0772—5212495

　　監(jiān)督電話：武宣縣監(jiān)察委舉報(bào)電話 0772—5212316

　　附件1：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表(1).xls

　　附件2：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

　　武宣縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年8月1日

　　原標(biāo)題：武宣縣2022年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/370124de-d1b2-49b0-b1db-3da9916aba92