2022年江西省萍鄉(xiāng)上栗縣引進高層次人才21名公告
2022年江西省萍鄉(xiāng)上栗縣引進高層次人才21名公告已經公布，報名時間為2022年8月1日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經濟社會高質量發(fā)展的高層次人才，根據工作需要，決定面向全國公開引進優(yōu)秀人才到上栗縣工作?，F將有關事項公告如下:
一、引進計劃
根據工作需要，擬引進高層次人才21名，其中：縣直事業(yè)單位13名、衛(wèi)健系統(tǒng)5名、教育系統(tǒng)3名。
二、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
三、引進對象及條件
(一) 引進對象
1.博士研究生;
2.全日制碩士研究生;
3.副高及以上專業(yè)技術人員。
碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過45周歲(1976年7月31日以后出生)，副高級及以上專業(yè)技術資格人員年齡不超過45周歲(1976年7月31日以后出生)。具體年齡條件以各引才單位崗位條件為準。
報名人員須在2022年8月31日前取得研究生畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位;國(境)外留學人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。
具體引才崗位條件及專業(yè)詳見《上栗縣2022年縣直事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表》(附件2)。專業(yè)分類參照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。
(二) 引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三) 有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.萍鄉(xiāng)市機關事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市內在編人員且離職未滿6個月的(即2022年2月1日以后離職的);
3.具有法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得報名的人員;
4.其他不得報名的情況。
四、報名與資格審查
(一) 報名
1.報名時間：即2022年8月1日起至8月10日17:30。
2.報名方式：現場報名或網絡報名。
3.報名須提供以下材料：
?、佟渡侠蹩h高層次人才引進報名表》(附件4);
?、诒救擞行趦鹊诙矸葑C(正反面);
?、郾究埔陨袭厴I(yè)證書和學位證書;
?、芙逃繉W歷證書電子注冊備案表;
⑤職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等原件及復印件;
?、藿谕酌夤?寸彩色照片3張(或電子版);
?、叻蠗l件的機關企事業(yè)單位在編在崗人員報名表須經單位同意蓋章。
有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業(yè)績的證書和相關材料(含職級職務證明材料)。網絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，發(fā)送至郵箱(地址:slrsrsg@163.com),電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業(yè)院校學歷學位、所學專業(yè)名稱、擬應聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應聘軟件開發(fā)崗)。
4.報名確認：報名人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時聯系上栗縣委組織部、上栗縣人社局。
5.在規(guī)定時間內報名，逾期不再受理。報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合引進條件者，報名不予受理。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名。
(二) 資格審查
1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假與引進條件不符的，一經查實，取消考試及錄取資格。
2.上栗縣委組織部、上栗縣紀委監(jiān)委、上栗縣人社局負責根據報名人員提供的報名材料進行資格審查，通過審查的才能進入考試環(huán)節(jié)。
五、考核
1.考核形式?？己瞬捎妹嬖囆问竭M行，教育系統(tǒng)面試采取試講方式，衛(wèi)健系統(tǒng)及其他縣直事業(yè)單位采取結構化面試方式。面試總分100分，面試成績達70分以上的合格人員，在該崗位計劃數內從高分到低分確定簽約對象(教育系統(tǒng)崗位面試成績相同時，學歷層次高者優(yōu)先，學歷層次相同時，師范類專業(yè)優(yōu)先)。
2.面試時間及地點。2022年8月下旬，具體時間、地點以面試通知為準。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢
根據計劃數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。面試成績低于70分的，不予進入體檢程序。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。教育系統(tǒng)體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負責組織實施。進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。
引進人員對體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達七天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔缮侠蹩h委組織部、上栗縣紀委監(jiān)委、上栗縣人社局會同相關部門組織實施。主要了解考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。考察時還將進行資格復審，對政治上不合格的，不予引進。
(三)公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，面向社會公示，公示時間為5個工作日。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，由該崗位面試成績達70分以上的合格人員，從高分到低分依次遞補。
七、聘用與待遇
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照規(guī)定程序安排工作單位，試用期為3個月(試用期待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿并認定為合格的人員，正式辦理有關手續(xù)。
2.引進人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位人員待遇;
3.符合我縣人才政策的，享受人才津貼等政策;符合省市人才政策的，可以推薦申報省市相關人才工程
八、其他事項
1.本次引進人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。
2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，報考者參加考試時須提供健康碼，疫情防控必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者及時關注相關公告。
3.本實施方案未盡事宜由上栗縣委組織部、上栗縣人社局負責解釋。
聯系電話：上栗縣委組織部人才辦0799-3669939
上栗縣人社局人事股0799-3864396
報名人員可通過電話咨詢或監(jiān)督舉報。
附件：
1.2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表.docx
3.2022年上栗縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才考核安排表.docx
2022年7月28日
原標題：上栗縣2022年引進高層次人才公告
文章來源：http://rsj.pingxiang.gov.cn/art/2022/8/2/art_3333_1135009.html
