甘肅省事業(yè)單位招聘_2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位招聘研究生50名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年8月12日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名研究生到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.平?jīng)錾椿驊艏?尚未就業(yè)的應(yīng)往屆普通高校研究生以及國(guó)外同等學(xué)歷留學(xué)生;

　　2.遵守憲法和法律，品行良好;

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)及技能條件,詳見(jiàn)《2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表》(附件1);

　　4.在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)(附件2)規(guī)定的規(guī)范稱(chēng)謂表述，其中：招聘專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專(zhuān)業(yè)(二級(jí)學(xué)科)時(shí)，需提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置備案表或備案材料;招聘專(zhuān)業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。

　　5.國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境) 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)中標(biāo)明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域名稱(chēng)為規(guī)范表述，原則上所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全相同的，可由主管部門(mén)商用人單位采取比照翻譯后的成績(jī)單、聘請(qǐng)第三方認(rèn)定等方式自行研究審定是否納入招聘范圍;

　　6.年齡在35周歲以下(1987年8月11日以后出生),戶籍遷入截止時(shí)間為2022年8月11日;

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　8.具備崗位要求的其他條件;

　　9.下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為、仍在禁考期內(nèi)的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名。2022年8月12日至8月19日(上午8：30—12:00，下午2:30—6:00。不含法定節(jié)假日、雙休日)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消報(bào)名資格。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供身份證、戶口本，填寫(xiě)《2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表》(附件3)，在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(全日制研究生提供，就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，還應(yīng)出具與報(bào)到證派遣單位一致的解約函)原件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)等材料原件。網(wǎng)上報(bào)名人員須將上述資料掃描件(PDF)格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各招聘單位郵箱。具體報(bào)名地點(diǎn)、郵箱、政策咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《崗位列表》。

　　報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)人員，取消面試資格。

　　網(wǎng)上提交PDF格式報(bào)名資料并已通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)在面試開(kāi)始前，提供相應(yīng)的證件資料原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，對(duì)不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。

　　三、面試和考察

　　此次研究生招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行，分為面試和考察兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)面試。面試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)能力等。面試考官組由7人組成，面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的其他5位考官分?jǐn)?shù)的平均值，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　面試開(kāi)考比例原則上不低于3∶1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)招聘計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，取消其進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格。

　　面試應(yīng)于9月2日前全部結(jié)束。

　　(二)考察。由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，審查其相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，對(duì)留學(xué)生還應(yīng)了解其境外經(jīng)歷?？疾鞈?yīng)形成書(shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬招聘資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　　考察工作應(yīng)于9月9日前全部結(jié)束。

　　四、體檢和公示

　　(一)體檢。各招聘崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)體檢組織工作。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　體檢工作應(yīng)于9月16日前全部結(jié)束。

　　(二)公示。各招聘單位主管部門(mén)按照面試測(cè)評(píng)、考察及體檢結(jié)果等額確定擬招聘人員，并在主管部門(mén)或平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)主管部門(mén)核實(shí)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　五、備案及聘用

　　公示期滿后，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)于9月30日前將招聘結(jié)果報(bào)市人社局備案。對(duì)備案核準(zhǔn)的人員，招聘單位按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)疫情防控

　　各招聘單位主管部門(mén)需嚴(yán)格遵守平?jīng)鍪幸咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定，確保疫情防控形勢(shì)下招聘工作安全平穩(wěn)順利進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)做好個(gè)人疫情防控措施，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　此次招聘工作程序參照《平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作流程》進(jìn)行，為確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話見(jiàn)《崗位列表》。

　　附件1 2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生崗位列表.xls

　　附件2 學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新).doc

　　附件3：2022年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表.doc

　　平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局

　　2022年8月11日

　　原標(biāo)題：平?jīng)鍪?022年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生公告

　　文章來(lái)源：http://rsj.pingliang.gov.cn/xwdt/tzgg/art/2022/art_9a3be6b1aad645d0a6ed0a422a643285.html