為適應(yīng)基層治理現(xiàn)代化的需要，根據(jù)村(社區(qū))工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)要求，揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)下轄鎮(zhèn)(街道)決定公開選聘村(社區(qū))工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

共選聘村(社區(qū))工作人員50名(職位表詳見附件)。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.本人或其配偶具有揚州市主城區(qū)戶籍(邗江區(qū)、廣陵區(qū)、江都區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū));

其中，職位代碼為10301、10501、10502、10503的4個崗位須符合職位表中關(guān)于戶籍的要求;

2.18周歲以上、35周歲以下(1986年10月31日至2004年10月31日出生);

3.身體健康，熱愛基層工作，樂于奉獻，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，具有公益品格和為人民服務(wù)精神，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正;

4.具有一定的口頭和書面表達能力，熟悉計算機辦公軟件;

5.履行村(社區(qū))工作崗位職責(zé)需具備的其他條件;

6.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分，以及正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

3.曾受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報考;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、選聘程序

選聘按照網(wǎng)上報名和資格初審、加分申請、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序，全過程將嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。

1.網(wǎng)上報名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名時間：2022年10月10日9:00—10月16日16:00;

資格初審和陳述申辯時間：2022年10月10日9:00—10月18日16:00;

繳費時間：2022年10月10日9:00—10月18日20:00;

相關(guān)要求：報考人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進入報名系統(tǒng)，按提示方法進行注冊、如實填寫個人資料信息，并上傳本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)認(rèn)證中心相關(guān)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生可僅提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明及其他佐證材料。報考人員須對報名材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

報名人員在提交報名信息后到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費，本次報名費為¥100元整，在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的，報名方為有效，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的考生，除申請批準(zhǔn)減免的，視同于放棄素質(zhì)測試資格。如崗位報名有效人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1，將相應(yīng)核減該崗位選聘名額。

2.加分申請。符合職位表中加分項要求的，每滿足一項，可在素質(zhì)測試(筆試)成績上加1分。報名人員須在報名時如實填報加分項申請，并在繳費截止日前提供佐證材料，未按時提交佐證材料的，視同放棄加分資格。

3.素質(zhì)測試。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按3:1的比例從筆試成績(含加分)高分到低分確定進入面試人員。素質(zhì)測試時間及方式將視新冠疫情防控情況，提前在揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。本次素質(zhì)測試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試、面試均為60分。

4.確定擬聘人選。素質(zhì)測試成績按照百分制進行計分，筆試成績(含加分)占40%、面試成績占60%。按照素質(zhì)測試成績從高分到低分確定擬選聘人選。如出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，獲得加分多者優(yōu)先;如加分仍然同分，則另行組織測試進行比選。

5.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、加分資格等情況進行函調(diào)、復(fù)核。

6.公示。對通過體檢的擬聘人選進行公示，時間5個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按素質(zhì)測試成績從高到低的順序進行遞補。

7.聘用。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由所屬鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一年內(nèi)如有人員離職情況，可按照考生素質(zhì)測試成績從高分到低分依次遞補，或補充組織測試。

四、培養(yǎng)管理

選聘人員由所在鎮(zhèn)(街道)管理，試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內(nèi)離職需承擔(dān)違約責(zé)任?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反相關(guān)管理規(guī)定的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督電話：0514-82063238，報名咨詢電話：0514-87012297(文匯街道)、0514-87156811(揚子津街道辦)、0514-87571810(施橋鎮(zhèn))、0514-80920648(八里鎮(zhèn))、0514-83611474(樸席鎮(zhèn))，技術(shù)支持電話：0514-87158591。

本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部會同有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：2022年10月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘村(社區(qū))工作人員職位表.xlsx

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

揚州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年10月9日

原標(biāo)題：2022年10月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)村(社區(qū))公開選聘工作人員的公告

文章來源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202210/1899120b95cd4385a830b6c911747440.shtml