根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘66名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件)。

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1991年10月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的上述專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位學(xué)歷層次要求為本科的，碩士及以上學(xué)歷報考者，本科學(xué)歷專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)報名的(不可以學(xué)位專業(yè)報名)，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并出具其與崗位所需本科專業(yè)相關(guān)性的證明(崗位學(xué)歷層次要求為?？频模源祟愅?。

崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學(xué)專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報名考試：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(八)巢湖市現(xiàn)有在編在聘人員(至報名截止時間為準(zhǔn))。

報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示報批、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2022年10月24日9：00至10月28日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員報名后可于10月31日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月1日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月2日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月23日至11月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。

科目1為《綜合知識》：內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分。

科目2為《專業(yè)知識》(含財會知識、審計知識、工程造價、土木工程)或《申論》，滿分100分。其中《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

具體考試科目詳見崗位表。

筆試(合成)成績由《科目1》、《科目2》成績按5:5權(quán)重合成計算(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間：2022年11月26日(周六上午)

8:00-9:30科目1

10:00-12:00科目2

筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時間，將提前在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

3.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2022年11月25日(8：00-11：00，14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185802)申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(含加分并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，從高分到低分按相應(yīng)比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。

其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明(縣級及以下單位的還需縣級人社部門同意)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試工作將結(jié)合疫情防控實(shí)際集中開展。

1.面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄發(fā)布。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員崗位總成績依筆試(合成)成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄公布。

崗位總成績由筆試(合成)成績、面試成績按6:4合成(詳見崗位表)?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員崗位總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍;若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)方式另行公告。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍.若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其遞補(bǔ)方式另行公告)。

體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實(shí)行等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、報批

1.公示：擬聘人員統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限，由招聘單位主管部門將有關(guān)材料報送巢湖市人力資源和社會保障局審核，對審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(九)聘用

1.被確定為聘用對象的人員由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一開具介紹信到招聘單位報到。

2.招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級;不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年(招聘單位另有服務(wù)年限要求的從其要求，具體詳見崗位表備注欄)。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(三)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。

(四)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(五)聯(lián)系電話

咨詢：0551-82185802(巢湖市人社局)

監(jiān)督：0551-82394610(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

(六)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)

巢湖市人民政府官網(wǎng)(http://www.chaohu.gov.cn/)

(七)本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：巢湖市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

巢湖市人力資源和社會保障局

2022年10月11日