2023年山東濱州高新區(qū)公開招聘第一批鄉(xiāng)村公益性崗位人員(95名)
為做好2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)創(chuàng)設(shè)工作,根據(jù)《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2023年崗位計(jì)劃》(濱就辦〔2023〕2號)和《關(guān)于組建“四好農(nóng)村路”公路管養(yǎng)公益性崗位隊(duì)伍的通知》(濱人社信函〔2023〕27號)文件精神,本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位類型、數(shù)量及范圍
(一)崗位類型、數(shù)量
高新區(qū)2023年計(jì)劃開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位95個(gè),崗位招聘類型及數(shù)量詳見附件。
(二)招聘范圍
本次鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍:
1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象):是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;
2.農(nóng)村低收入人口:是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;
3.農(nóng)村殘疾人:是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員;
4.農(nóng)村大齡人員:是指45-65周歲人群。
在崗人員年齡不得超過70周歲,戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益崗位安置范圍。鄉(xiāng)村公益性崗位超過65周歲人員,勞務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽。
二、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月9日至 2023年5月11日。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn):本人現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)為兩街道人社所。
小營街道人社所窗口,聯(lián)系電話:3613273;
青田街道人社所窗口,聯(lián)系電話:3160626。
(二)報(bào)名所需材料
報(bào)名人員持本人有效期內(nèi)身份證、社??ㄔ皬?fù)印件,殘疾、低收入人口、脫貧享受政策等相關(guān)證件和證明材料。
(三)資格審核
由各街道根據(jù)報(bào)名人員信息,聯(lián)合鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等職能站所,分別負(fù)責(zé)審核相應(yīng)類型報(bào)名人員的信息。
(四)民主評議及招聘流程
鄉(xiāng)村公益性崗位由街道根據(jù)報(bào)名人員信息,組織鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等職能站所,分別負(fù)責(zé)審核相應(yīng)類型報(bào)名人員的信息,對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議,評議內(nèi)容包括人員類型、收入水平、申請意愿、勞動能力與崗位匹配度、當(dāng)前就業(yè)狀態(tài)等方面,并確定擬聘用人員。
(五)公示
通過民主評議,擬聘用人員名單在街道、社區(qū)或村居醒目位置公示,公示時(shí)間不少于3天。
(六)備案
兩街道將公示合格人員名單報(bào)送至區(qū)組織部備案,并與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議或勞動合同,同時(shí)將鄉(xiāng)村公益性崗位擬錄用人員基本信息錄入到“山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)”。
(七)崗前培訓(xùn)和上崗
兩街道負(fù)責(zé)組織對備案人員組織崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,由街道同安置人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。
三、待遇
鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,2023年執(zhí)行每人每月836元。用人單位可依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間、勞動強(qiáng)度等因素按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整。區(qū)政府統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn),已購買的不再重復(fù)購買。
四、上崗及管理
鄉(xiāng)村公益性崗位采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、民主評議、審核公示、區(qū)級審批、簽訂協(xié)議和崗前培訓(xùn)七個(gè)步驟完成,然后組織上崗;鄉(xiāng)村公益性崗位的管理由街道統(tǒng)一負(fù)責(zé),村(社區(qū))參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。
五、其他
1.城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃,要把握好開發(fā)規(guī)模和進(jìn)度,注重實(shí)際效果,扎實(shí)推進(jìn)。要公平公正公開,防止優(yōu)親厚友等不良現(xiàn)象發(fā)生,對虛假冒領(lǐng)、吃空餉等行為要嚴(yán)肅查處,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
2.資格審查貫穿開發(fā)工作的全過程。在開發(fā)過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通,及時(shí)與開發(fā)單位聯(lián)系,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
附件:2023年度高新區(qū)第一批鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)信息表
中共濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
工委組織部(人力資源部)
2023年5月8日