2023年遼寧沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才公告（900人）
為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實“興沈英才計劃”，釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能，吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設沈陽，為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實現新突破、努力建設國家中心城市提供堅強的人才保障，經市人民政府批準，依據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和《沈陽市人力資源和社會保障局<關于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知>》(沈人社發(fā)〔2018〕12號)等文件精神，擬集中面向社會公開招聘900名博士人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行和道德素養(yǎng);
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員年齡原則上在45周歲以下，取得畢業(yè)證和學位證的博士，或符合《沈陽市高層次人才認定標準》的人員。
(二)下列情形不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應當回避的;
5.現役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘方式
采取面試考試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應崗位要求，愿為沈陽的發(fā)展建設做出貢獻。
四、人才待遇
1.身份待遇：事業(yè)單位編制。
2.工資待遇：依據遼寧省機關事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
3.相關政策：按照沈陽市“興沈英才計劃”，落實購房補貼、生活補貼和博士后支持等相關政策。
五、招聘計劃及時間
1.具體計劃詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。
2.招聘計劃實行常態(tài)化運行，分階段集中組織面試考試。用人單位于7月20日前完成首批招聘工作。
六、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告
沈陽市人力資源和社會保障http://rsj.shenyang.gov.cn
(二)報名時間
即公告發(fā)布之日起。
(三)報名方式
按照《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》內電話和電子郵箱，向用人單位報名。招聘政策、報名條件及資格審查由用人單位具體負責解釋說明。
(四)報名材料
1.《沈陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》;
2.身份證、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及國家教育部的學歷認證證明)掃描件、工作經歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。
(五)資格審查
根據應聘崗位要求，由用人單位審核應聘人員受教育經歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質。資格審查后，用人單位以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
(六)面試考試考核
由用人單位具體組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
(七)組織體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。
(八)考察考核
體檢合格后，用人單位對應聘人員政治表現、思想品德、業(yè)務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，由招聘單位出具考察意見，并裝入擬聘用人員檔案。
(九)公示聘用
擬聘用人員在各用人單位官方網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對公示有異議的人員由用人單位進行調查核實，并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關材料必須真實、準確，如發(fā)現應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘;
2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位;
3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負;
4.應聘人員要及時關注相關網站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為放棄應聘資格;
5.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯系方式
(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話
詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。
(二)紀律監(jiān)督電話
沈陽市人力資源和社會保障局：024-22539026
(三)電話咨詢時段
工作日9:00-11:00，13:30-16:00
附件：
沈陽市人力資源和社會保障局
2023年6月20日
