根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《云南省公務員公開遴選實施辦法》等，市委組織部決定統(tǒng)一開展2023年市級機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、公開遴選職位

 

公開遴選職位為市級機關及參照公務員法管理單位職位。詳見《麗江市2023年市級機關統(tǒng)一公開遴選公務員職位表》（附件1）（以下簡稱《職位表》）。

 

二、報名范圍和條件

 

（一）報名范圍

 

1.麗江市市級、縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員。

 

2.麗江市市級、縣級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的工作人員。

 

（二）資格條件

 

1.報名人員應當具備下列資格條件：

 

（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

 

（2）具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

 

（3）應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

 

基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及其他經(jīng)濟組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍轉(zhuǎn)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

（4）應當在本級機關（單位）工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次；

 

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年8月1日以后出生；

 

（6）大學本科以上文化程度；

 

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計算時間截止2023年9月30日，現(xiàn)任職務職級以報名前的為準。

 

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》。

 

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）；

 

（6）按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），應當在所報考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機關。

 

（7）尚在公務員試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

 

（8）原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子人員任期未滿一屆的；

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

 

三、報名程序

 

（一）職位查詢

 

公開遴選職位及資格條件等詳見《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號發(fā)布進行查詢（ljhrss.lijiang.gov.cn）。

 

報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話與遴選機關（單位）聯(lián)系。

 

（二）報名和資格審查

 

報名和資格審查同時進行，由各遴選機關負責組織實施，專業(yè)、學歷等與職位資格條件相關的問題，由遴選機關負責解釋。

 

符合遴選條件的人員必須同時征得所在工作單位及同級公務員主管部門同意方可報名。報名人員所在單位應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對于政治素質(zhì)不過硬、工作作風不扎實、推諉扯皮不擔當?shù)?、不專心工作的，不得同意或推薦報名。報名人選須如實填寫《麗江市2023年市級機關統(tǒng)一公開遴選公務員報名推薦表》（可在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載），簽訂報考誠信承諾書，一次只能報考一個職位。專門面向選調(diào)生的遴選職位，由縣（區(qū)）黨委組織部統(tǒng)一推薦，每個崗位最少推薦1名，最多不超過5名。

 

各遴選機關按照《職位表》公布的資格條件從嚴把關，對不符合條件的人員要認真做好解釋說明工作。公開遴選機關（單位）在收到報名人員完整報名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并反饋資格審查結果；報名人員報名材料不完整的，公開遴選機關（單位）不予資格審查。報名人員通過資格審查的，不得再改報其他職位。

 

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，公開遴選機關（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關（單位）工作不滿2年、在本機關（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序。

 

資格審查通過人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例不低于5:1，達不到開考比例的，取消職位遴選計劃。因達不到開考比例取消遴選職位的，由市公務員局、遴選機關協(xié)調(diào)組織有關人員重新報考其它職位。各遴選職位報名人數(shù)確定后，最終報名情況和開考情況在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和麗江先鋒公眾號公布。

 

報名方式：到報考單位現(xiàn)場報名。

 

報名時間：2023年8月10日至8月13日（4天），上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。

 

報名人員需提供材料：

 

1.本人身份證、學歷（學位）證原件及復印件一式兩份；

 

2.公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一式兩份（由公務員主管部門蓋章確認）；

 

3.報考職位要求的崗位工作經(jīng)歷證明（由工作單位提供，加蓋公章）；

 

4.《麗江市2023年市級機關統(tǒng)一公開遴選公務員報名推薦表表》（A4紙雙面打印一式兩份）；

 

5.本人近期一寸免冠照片2張及電子照片（JPG格式）。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

 

（一）筆試

 

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為綜合能力測試，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。筆試采取閉卷方式進行，時間150分鐘，滿分100分。

 

2.筆試時間、地點詳見準考證。報考人員于8月18日到報考單位領取筆試準考證（領取時間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。

 

3.成績公布。筆試結束5個工作日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布成績。筆試最低控制分數(shù)線與筆試成績一并公布，達不到最低控制分數(shù)線的，不得作為面試人選。

 

（二）面試

 

面試由公開遴選機關（單位）組織實施，公開遴選機關（單位）根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務水平測試（是否進行業(yè)務水平測試詳見《職位表》）。

 

1.面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。因報考人員放棄等情況造成面試名額空缺的，按高分到低分的順序遞補。因無人遞補造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

 

2.面試主要測試報考人員履行職位職責所需要的基本素質(zhì)和能力，面試時間、地點、方式等具體事項由遴選機關（單位）另行通知。面試滿分100分，面試成績低于70分的，不列為考察人選。

 

3.綜合成績計算：未組織職位業(yè)務水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；組織職位業(yè)務水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務水平測試成績占面試成績的30%。具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%＋（面試成績×70%＋職位業(yè)務水平測試成績×30%）×50%，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

 

五、考察和體檢

 

（一）考察

 

根據(jù)綜合成績，一般按每個遴選職位從高分到低分順序以1:2比例進行差額考察。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按面試成績由高到低的順序確定排名先后。如出現(xiàn)考察不合格或本人放棄遴選的，從該遴選職位面試合格的人員中遞補，無人遞補的可等額考察。

 

考察由遴選機關派出2名及以上人員組成的考察組(一般由組織人事部門人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成），對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關（單位）。

 

考察組還將審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如：違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

（二）體檢

 

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由遴選機關（單位）組織，體檢醫(yī)院須為縣級以上人民醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中遞補。

 

六、公示、辦理相關手續(xù)

 

公開遴選機關（單位）根據(jù)考試、考察、體檢等情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，不唯分取人，并分別在相關網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

 

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，公開遴選機關（單位）按照有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（備案）手續(xù)；對反映有問題但一時難以查實的，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實并作出結論后再決定是否辦理；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出。

 

七、重要提示

 

（一）本公告由市公務員局負責解釋。職位設置、資格審查、面試、職位業(yè)務水平測試、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開遴選機關（單位）負責解釋。

 

（二）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。

 

（三）公開遴選有關信息通過麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（ljhrss.lijiang.gov.cn）發(fā)布，請報考人員及時主動關注網(wǎng)站發(fā)布的有關信息。報名人員提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機）是否真實、有效，以便公開遴選機關（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行負責。

 

（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

附件：1.麗江市2023年市級機關統(tǒng)一公開遴選公務員職位表

 

2.麗江市2023年市級機關統(tǒng)一公開遴選公務員報名推薦表

 

中共麗江市委組織部

 

2023年8月7日