一、基本信息：

　　中國家用電器服務維修協(xié)會于1989年經(jīng)民政部注冊成立，是由從事家電產(chǎn)品服務維修的企事業(yè)單位、社會團體及個人自愿結成的行業(yè)性的全國性的非營利性的社會組織。統(tǒng)一社會代碼：511000005000113989。

　　二、招聘需求：

　　1、政策研究室主任 1名

　　崗位要求：

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃。負責制定并實施政策研究室的長遠發(fā)展規(guī)劃，明確研究方向與重點課題，確保研究成果的前瞻性、科學性和實用性。

　　2.團隊管理。組建并領導高效的研究團隊，指導團隊成員進行現(xiàn)代服務業(yè)，特別是家電服務業(yè)的技術、市場、政策等方面的深入研究。

　　3.項目執(zhí)行。主導或參與重大研究項目，包括但不限于現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢分析、家電服務業(yè)技術創(chuàng)新路徑、政策環(huán)境優(yōu)化策略等，確保項目高質量完成。

　　4.成果產(chǎn)出。撰寫研究報告、政策建議、行業(yè)白皮書等高質量研究成果，為政府決策、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支持。

　　5.合作交流。建立并維護與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會、學術界及企業(yè)的良好關系，促進信息共享與合作交流，提升機構影響力。

　　薪資待遇：

　　按照中國家用電器服務維修協(xié)會合同制聘用人員工資待遇標準，詳情面談。

　　其他：

　　1.教育背景：博士學位，經(jīng)濟學、管理學、社會學、信息技術等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.專業(yè)知識：具備深厚的現(xiàn)代服務業(yè)特別是家電服務業(yè)領域的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)、市場動態(tài)及技術發(fā)展趨勢。

　　3.研究能力：具備出色的研究能力，能夠獨立完成復雜課題的研究工作，并能觸類旁通，將研究成果應用于更廣泛的領域。

　　4.團隊領導：具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠激發(fā)團隊活力，促進團隊成員間的有效溝通與協(xié)作。

　　5.溝通能力：優(yōu)秀的口頭表達與書面溝通能力，能夠清晰、準確地傳達研究成果和政策建議。

　　6.創(chuàng)新思維：具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢，提出新穎的研究視角和解決方案。

　　2、會員部部長 1名

　　崗位要求：

　　協(xié)調、組織、安排會員部各項工作;服務會員、發(fā)展會員。

　　1.會員發(fā)展。負責協(xié)會會員的日常管理、維護及拓展工作，包括會員邀請、資料審核、手續(xù)辦理等。

　　2.會員服務。會籍管理、信息維護、會員管理系統(tǒng)維護等;組織并協(xié)調會員活動，提供會員所需的服務和支持，提升會員滿意度和忠誠度。

　　3.關系維護。與會員保持密切聯(lián)系，了解會員需求，解決會員問題，促進會員間的交流與合作。

　　4.優(yōu)化會員數(shù)量質量結構。根據(jù)家電服務業(yè)和協(xié)會發(fā)展需要，制定和分解會員工作開展計劃及會員發(fā)展、維護策略，推動會員部工作的持續(xù)改進和創(chuàng)新。

　　薪資待遇：

　　按照中國家用電器服務維修協(xié)會合同制聘用人員工資待遇標準，詳情面談。

　　其他：

　　1.教育背景：30～40歲，具有碩士及以上學歷，黨員、北京戶口優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗：具有相關行業(yè)或組織會員管理、客戶服務等工作經(jīng)驗，熟悉會員管理體系和運作流程。

　　3.綜合素質：

　　(1)具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　(2)具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立處理復雜情況。

　　(3)具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

　　(4)具有一定的政治素養(yǎng)和研究能力，為人正直，善于溝通，熱愛協(xié)會工作。

　　3、行業(yè)發(fā)展部部長 1名

　　崗位要求：

　　1.能夠通過調研掌握和分析家電服務業(yè)和協(xié)會會員現(xiàn)狀及趨勢，提出具體工作建議和意見，為協(xié)會提供決策支持。

　　2.拓展新的市場合作活動及項目;組織協(xié)會會員落實年度理事會工作要點，確保各項業(yè)務工作任務和目標落實。

　　3.組織撰寫大型活動策劃及實施方案，制定實施標準，推動活動順利開展;組織規(guī)范及標準的立項、起草、發(fā)布和宣貫。

　　薪資待遇：

　　按照中國家用電器服務維修協(xié)會合同制聘用人員工資待遇標準，詳情面談。

　　其他：

　　1.教育背景：35～45歲，具有博士學位，黨員、北京戶口優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗：有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別是具有在家電服務業(yè)、市場研究、活動策劃等領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.綜合素質：具有較強的研究、學習、實干能力;具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力;為人正直，性格開朗，善于溝通;合作意識強，做事認真負責。

　　4、行業(yè)發(fā)展部副部長 1名

　　崗位要求：

　　1.家電服務業(yè)標準研究與管理工作。關注家電服務業(yè)發(fā)展動向，通過調研、分析，完善家電服務業(yè)標準化體系，提出研究課題或標準項目建議，能夠編制標準項目建議書、工作方案等材料，指導和協(xié)調標準編寫工作。

　　2.標委會秘書處日常工作。加強與上級指導單位的匯報交流;推進國家標準、行業(yè)標準、團體標準的研制和宣貫工作;拓展標委會成員單位，做好標委會組織建設等。

　　3.制定項目實施計劃，分解項目任務，組織項目執(zhí)行和管控;策劃和組織開展標準化相關活動，推動標準化工作交流和合作。

　　薪資待遇：

　　按照中國家用電器服務維修協(xié)會合同制聘用人員工資待遇標準，詳情面談。

　　其他：

　　1.教育背景。30～40歲，具有碩士及以上學歷，黨員、北京戶口優(yōu)先。

　　2.工作經(jīng)驗。熟悉標準相關法規(guī)，熟悉國家標準、行業(yè)標準、團體標準等制修訂流程，掌握標準編寫的有關要求，具有標準化體系研究、標準類相關課題研究或咨詢等經(jīng)驗，有專業(yè)標準化技術委員會秘書處等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.綜合素質。具有較強的文字撰寫能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和團隊合作精神;具備良好的分析問題和解決問題的能力，能夠獨立負責項目管理的能力。

　　三、招聘流程：

　　1.請在郵件或信封上注明應聘崗位，可接受面試時間地點及可到崗時間;

　　2.申請者提供的簡歷包括近期個人免冠照片1張;

　　3.不接受來電來訪;

　　4.個人簡歷及資料一經(jīng)寄出，概不退回。

　　四、聯(lián)系方式：

　　請發(fā)送簡歷至：cnheasa@163.com，郵件標題格式：【應聘崗位】+姓名。

　　地址：北京市西城區(qū)復興門內大街45號。

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