事業(yè)單位管理室啟動2025年 全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作

　　根據(jù)《關(guān)于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)【2024】21號)文件要求，我區(qū)將于2024年11月2日參加全區(qū)分類筆試聯(lián)考，考試科目為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)傾向測驗兩科，原則上在2025年3月之前完成全部招聘任務(wù)。

　　在招聘崗位設(shè)置方面，我區(qū)將做好招聘崗位征集工作，按照自治區(qū)要求設(shè)定不低于40%的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的基層項目人員;合理設(shè)置崗位資格條件，防止“因人設(shè)崗”“蘿卜招聘”等問題，做好相關(guān)保密工作;實施按性別設(shè)崗，在崗位屬性一致的情況下，將按照1:1的比例進行男女崗位分設(shè)，便于解決事業(yè)單位男女比例不平衡現(xiàn)象。

　　在助力基層發(fā)展方面，我區(qū)配合相關(guān)政策及時補充蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層事業(yè)單位崗位空缺人員，招聘條件放寬至40周歲以下，不限專業(yè)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，便于進一步提高基層治理能力，優(yōu)化基層事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)良好發(fā)展。

　　在進行招聘工作統(tǒng)籌方面，我區(qū)將保持招聘規(guī)模，按照空編使用說明對空缺崗位及時進行補充;嚴格工作程序，按照流程進行招考工作，將不同形式的招聘方式進行細化和區(qū)分，準備把握校園招聘、公開招聘、人才引進的實施細則;確保工作成效，建立多部門聯(lián)動機制，抓好落實，在規(guī)定時限內(nèi)保質(zhì)保量完成招聘工作。

　　來源：玉泉區(qū)人民政府

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