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2024年國(guó)家能源儲(chǔ)備中心招聘6人公告

2024-12-02 08:50  |  國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局  |  責(zé)編:華圖在線 點(diǎn)擊收藏

國(guó)家能源儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘公告

  根據(jù)工作需要,國(guó)家能源儲(chǔ)備中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、應(yīng)聘人員基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

  2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

  3.具有良好的道德品行,有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)能源儲(chǔ)備事業(yè);

  4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件,愛(ài)崗敬業(yè),具有全局觀念和責(zé)任心;

  5.凡有以下情形之一者,不得應(yīng)聘:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為,且尚在禁考期的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

  6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  二、崗位需求

  (一)財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)1名

  崗位類別:管理崗位

  崗位級(jí)別:六級(jí)職員

  崗位要求:

  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,北京市常住戶口;

  2.任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、企事業(yè)單位六級(jí)職員或相當(dāng)層次職級(jí)1年以上人員;

  3.熟悉財(cái)會(huì)類、金融類、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)政策法規(guī),并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

  4.文字功底扎實(shí),具有較強(qiáng)的組織管理溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.近3年年度考核均為合格及以上等次;

  6.年齡不超過(guò)40周歲(1983年11月1日及以后出生)。

  (二)運(yùn)行管理二處副處長(zhǎng)1名

  崗位類別:管理崗位

  崗位級(jí)別:六級(jí)職員

  崗位要求:

  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,北京市常住戶口;

  2.任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政機(jī)關(guān)三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、企事業(yè)單位六級(jí)職員或相當(dāng)層次職級(jí)1年以上人員;

  3.熟悉石油、煤炭等能源類相關(guān)政策法規(guī),并具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;

  4.文字功底扎實(shí),具有較強(qiáng)的組織管理溝通協(xié)調(diào)能力;

  5.近3年年度考核均為合格及以上等次;

  6.年齡不超過(guò)40周歲(1983年11月1日及以后出生)。

  (三)運(yùn)行管理一處管理崗位4名

  崗位類別:管理崗位

  崗位級(jí)別:七級(jí)職員及以下

  崗位要求:

  1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,北京市常住戶口;

  2.熟悉石油、煤炭研究領(lǐng)域,具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文字功底扎實(shí)。

  3.近2年年度考核均為合格及以上等次;

  4.年齡不超過(guò)35周歲(1988年11月1日及以后出生)。

  三、招聘流程

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月9日;

  2.應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)國(guó)家能源儲(chǔ)備中心2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員《報(bào)名登記表》加蓋單位公章或人事業(yè)務(wù)專用章(附件),連同身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、已獲得的各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、考核合格文件或考核表、近一年的社保記錄單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)履歷證明掃描壓縮成文件包,以郵件的形式發(fā)送至我中心招聘郵箱gjsycbzxzhc@163.com,郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”樣式填寫(xiě),每人限報(bào)1個(gè)崗位,若報(bào)名多個(gè)崗位視為無(wú)效;

  3.報(bào)名截止后,我中心將根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,將以電話形式通知報(bào)考人員,請(qǐng)保持通訊暢通。

  (二)考試

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。筆試成績(jī)滿分100分,筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上者可進(jìn)入面試。開(kāi)考比例原則上定為1:5,如未達(dá)到該比例,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。

  2、面試

  面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試成績(jī)滿分100分。根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)由高到低排名,按與崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選,如未達(dá)到該比例,按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

  筆試、面試成績(jī)按各占50%比例確定綜合成績(jī),綜合成績(jī)達(dá)到70分及以上者,有資格進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

  考試時(shí)間和地點(diǎn)的有關(guān)安排另行通知。

  (三)體檢和考察

  全部考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)由高到低的順序,按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn),在我單位指定醫(yī)院進(jìn)行。

  考察組到考察對(duì)象所在工作單位和檔案存放地進(jìn)行考察,采取個(gè)別談話、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作和生活表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

  因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位候選人空缺,將視情況研究決定是否在面試成績(jī)合格人員范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ),或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

  (四)公示和聘用

  根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘人選。擬聘人員名單將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái),以及國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局官網(wǎng)平臺(tái)公示,公示期為5個(gè)工作日。

  公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  四、其他事項(xiàng)

  1.本次招聘不接受其他報(bào)名形式。

  2.資格審查貫穿招聘全程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的,取消報(bào)名或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、證件造假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名或聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

  3.公開(kāi)招聘工作人員按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。

  4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話、短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  5.國(guó)家能源儲(chǔ)備中心對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:010-68979850

  監(jiān)督電話:010-68979803

  報(bào)名郵箱:gjsycbzxzhc@163.com

  通訊地址及郵編:北京市西城區(qū)月壇北街25號(hào),100834

  附件:報(bào)名登記表

  國(guó)家能源儲(chǔ)備中心

  2024年11月29日

  原文標(biāo)題:國(guó)家能源儲(chǔ)備中心2024年度公開(kāi)招聘公告

  文章來(lái)源:國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局(原鏈接MD5:42db96a0c9431dab58dac93e14b480f2)

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