吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司成立于2012年6月8日，是吉林省旅游控股集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資二級(jí)子公司，注冊(cè)資本200萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、工程技術(shù)服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢等工作。現(xiàn)因工作需要，吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司委托吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公告招聘1個(gè)崗位共計(jì)2人，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道;

　　2.具有符合職位要求的工作能力;

　　3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄;

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，工作認(rèn)真，能夠服從工作安排;

　　6.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　三、報(bào)名方式

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至12月24日16:00時(shí)止。

　　2.投遞簡(jiǎn)歷：報(bào)名人員需填寫(xiě)《吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘崗位報(bào)名表》(附件2)，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮文件一并發(fā)送。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送郵箱至jlrzzpb@163.com。

　　(三)資格初審

　　對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的資料信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員，并將電話通知入圍人員參加面試時(shí)間，不再另行通知未入圍人員。

　　(四)面試

　　招聘采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度等。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，低于及格線的應(yīng)聘人員不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按面試成績(jī)由高到低確定擬復(fù)審人選。

　　(五)資格復(fù)審及體檢

　　對(duì)擬復(fù)審人選進(jìn)行資格復(fù)審及體檢，如出現(xiàn)資格復(fù)審或體檢不合格的情況，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬錄用人員并公示

　　通過(guò)資格初審、面試成績(jī)，復(fù)審及體檢合格結(jié)果確定擬錄用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)公示5個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。

　　四、用工方式和人員管理

　　招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司工作;聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

　　3.吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司具有本招聘公告的最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　工作日：0431-85611295(8:30-11:30;13:00-16:30)

　　附件1：吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘崗位信息表

　　附件2：吉林省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘崗位報(bào)名表

　　吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

　　2024年12月17日

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