2025南充省考考試最低分?jǐn)?shù)線是多少
2025南充省考考試最低分?jǐn)?shù)線是多少，2025年四川公務(wù)員筆試成績官方公告將在2025年1月中旬發(fā)布：筆試各科成績于2025年1月中旬在報(bào)名網(wǎng)站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站提交核查申請，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。2025年1月27日前，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站或招錄機(jī)關(guān)指定網(wǎng)站查詢本人筆試成績和職位排名。面試資格復(fù)審公告同樣于南充人事考試網(wǎng)公布。而以往出成績到面試一般只有20天左右的時(shí)間，按照今年得招考節(jié)奏來看面試階段得時(shí)間預(yù)測會縮短。圖圖建議估分分?jǐn)?shù)靠前得同學(xué)一定要提前開始備考面試，給自己充足的時(shí)間全面?zhèn)淇肌?/p>
1、南充公務(wù)員成績排名在哪查詢？
四川公務(wù)員筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)對點(diǎn)查詢，也就是四川人事考試網(wǎng)。而排名是區(qū)分系統(tǒng)、地市單獨(dú)在地市網(wǎng)站點(diǎn)對點(diǎn)查詢，以下是各地市排名查詢官網(wǎng)地址，大家可以參照進(jìn)去蹲成績排名。
2、估分多少分可以面試提前學(xué)？
首先給大家展示一組數(shù)據(jù)，如下圖：這個(gè)數(shù)據(jù)來源于四川華圖全網(wǎng)估分系統(tǒng)，是考生們參加筆試后得行測估分情況。從整體數(shù)據(jù)看2024年度相比2025年度的分?jǐn)?shù)低，2024集中在（55-65），2025集中在（60-70）數(shù)據(jù)大體差距在5分左右。也就是行測估分在65分以上得同學(xué)就可以提前準(zhǔn)備面試了！
3、南充省考成績計(jì)算方式
四川公務(wù)員成績計(jì)算方式：
(1)筆試、面試成績占比為6:4的，筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×30%+《申論》成績×30%+筆試加分。
(2)筆試、面試成績占比為5:5的，筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×25% +《申論》成績×25%+筆試加分。
舉個(gè)例子：假如某人的行測成績是73，申論成績是67，無筆試加分，那么筆試折合總成績=73×30%+67×30%=42。面試成績滿分為100分。舉個(gè)例子，假如某人的面試考了80分，那最后面試折合分?jǐn)?shù)就是80×40%=32分。
涼山和甘孜除外，因?yàn)樗麄儠?strong>加試彝語文/藏語文。
4、南充省考面試備考熱點(diǎn)
在公考面試現(xiàn)場，審題的重要性是不言而喻的，要利用好有限的兩三分鐘的思考時(shí)間，準(zhǔn)確的領(lǐng)會一道題目的意思，并初步擬定答題要點(diǎn)，難度是比較高的。尤其是一些題目在理解上極容易產(chǎn)生誤解，所以在這里給面試備考考生盤點(diǎn)一下常見的幾種審題誤區(qū)。
1.對活動范圍的理解存在誤解
例題1：為了響應(yīng)國務(wù)院對于憲法宣傳周的具體活動安排，單位準(zhǔn)備開展以“弘揚(yáng)憲法精神，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”為主題的憲法宣傳周活動，如果讓你負(fù)責(zé)組織，你會怎那么開展?
“單位準(zhǔn)備開展”這種表述在面試中很常見，對于這種題目考生往往糾結(jié)于活動是在單位內(nèi)部開展還是單位組織面向社會和群眾的活動，兩者在活動形式和內(nèi)容上的區(qū)別還是很大的。一般來說，如果面向社會開展，題干信息里面會有更具體的描述，如“在某社區(qū)開展”“在廣場上開展”等。所以根據(jù)基本信息可以判定本題的宣傳主要面向單位內(nèi)部工作人員為主。
2.對問題的情境性存在誤解
例題2：在一次社區(qū)流動人口調(diào)查中，由派出所民警和社區(qū)工作人員一起去社區(qū)調(diào)查。時(shí)間安排在晚上九點(diǎn)前，理論上不會打擾休息。但社區(qū)退休老人居多，多以不安全為由，把工作人員拒之門外。如果你是社區(qū)工作人員，你會怎么解決這個(gè)問題?
對這個(gè)題目許多考生認(rèn)為，要重點(diǎn)回答我現(xiàn)在被拒之門外怎么辦，應(yīng)該隔著大門進(jìn)行溝通，向群眾道歉解釋，說服群眾開門接受調(diào)查等。但實(shí)際上我們要注意題目的描述，“社區(qū)退休老人居多，多以不安全為由”，實(shí)際上這是描述老人不愿意開門接受調(diào)查的普遍現(xiàn)象，并沒有類似于“上門調(diào)查但老人不開門，你們站在門口很尷尬，此時(shí)你怎么辦”這樣具體的情境描述。因此，本題應(yīng)該重點(diǎn)談這一類普遍問題的解決辦法，如加強(qiáng)調(diào)查之前的宣傳造勢、提前預(yù)約上門時(shí)間等。
3.對題目中解決問題的時(shí)間節(jié)點(diǎn)有誤解
例題3：局長要為單位下一年工作做出規(guī)劃，需要寫一份工作計(jì)劃。局長把任務(wù)交給了張科長，張科長又交給了老吳，老吳又把這件事情交給了新來的小王。老吳對小王說：參考去年的就可以。小王把去年的工作計(jì)劃改了改就交上去了。張科長由于沒有時(shí)間，沒有審核就讓老吳把工作計(jì)劃直接交給了局長，局長看到后非常生氣。請你評價(jià)張科長、老吳和小王的做法?如果你是小王你會怎么做?
一些考生糾結(jié)的問題是，你是小王你怎么坐這個(gè)問題，到底指的是現(xiàn)在局長很生氣，我怎么辦;還是說如果老吳把這個(gè)任務(wù)交給我，我怎么辦。結(jié)合日常生活場景來理解一下，一個(gè)同事把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)搞砸了，如果是你會怎么做?這個(gè)意思就是你來描述一下你做這個(gè)任務(wù)的想法。所以這個(gè)題目的問法意思是，如果你是小王，面對老吳交代的任務(wù)，你會怎么做好。
4.對身份和職責(zé)范圍存在誤解
例題4：周末你一個(gè)人在單位值班，有群眾到你們單位門口，情緒激動要求面見單位領(lǐng)導(dǎo)，稱要投訴你們下屬某單位在日常工作過程中徇私舞弊損害群眾利益。此時(shí)你會怎么辦?
很多考生在回答這個(gè)題目的時(shí)候，本著為民服務(wù)的態(tài)度，談了很多，包括現(xiàn)場安撫群眾，立即打電話各方調(diào)查，還要根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步處理等等。但是我們要注意，題干信息中明確說明了，你的身份是單位值班人員，所以我們的職責(zé)要求我們主要負(fù)責(zé)接待、紀(jì)錄和匯報(bào)工作，至于后面去調(diào)查處理此事，跟我沒有太多關(guān)系。但此題如果沒有明確身份，并且問題加上“領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事”這樣的描述，答題重點(diǎn)就不一樣了。
以上就是為各位面試考生總結(jié)的幾種常見的，容易在審題時(shí)出現(xiàn)誤解題干信息的情況，希望考生在備考時(shí)要了然
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