（公告）2025年度兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院為兵團(tuán)發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和兵團(tuán)事業(yè)單位招聘有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)發(fā)展改革委決定組織開展兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院工作人員公開招聘工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持黨管干部的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的選人用人原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則，按照社會(huì)化招聘的通用方法和規(guī)范程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院計(jì)劃招聘工作人員3名，涉及3個(gè)崗位。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的碩士研究生及以上學(xué)歷人員(公告發(fā)布之日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書)。
(二)招聘條件
1.符合招聘崗位年齡要求：年滿18周歲以上，招聘年齡的計(jì)算截止日期為2025年1月10日。即崗位要求在35周歲及以下的，1990年1月10日以后出生;崗位要求在40周歲及以下的，1985年1月10日以后出生;崗位要求在45周歲以下的，1980年1月10日以后出生。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);
3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;
5.具備崗位所要求的其他資格條件;
6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格審核時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;
具體崗位及招聘條件詳見《2025年度兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
(三)下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
7.在公務(wù)員服務(wù)年限內(nèi)的人員不可報(bào)考;
8.其他不屬于招聘范圍的情況。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)( http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方網(wǎng)站，https://btfgw2025.zhaopin.com為指定報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間段進(jìn)行報(bào)名。
五、招聘流程
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間(北京時(shí)間)
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年1月11日10:00至2025年1月25日18:00。
資格審查時(shí)間：2025年1月11日10:00至2025年1月26日18:00。
(二)報(bào)名方式
(1)報(bào)考人員通過認(rèn)真閱讀《2025年度兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序等相關(guān)內(nèi)容。
(2)報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://btfgw2025.zhaopin.com)如實(shí)填寫相關(guān)信息，并上傳以下材料：
1.個(gè)人簡歷;
2.二代居民身份證掃描件;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4.獲獎(jiǎng)證書、論文、專利、職務(wù)職稱以及報(bào)考崗位明確要求的各類證書材料;
5.科研成果證明及應(yīng)聘人員認(rèn)為與招聘崗位相關(guān)的其他重要材料;
6.報(bào)考崗位系中共黨員的需要提供具有基層黨組織出具的證明并加蓋公章;
7.國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;
8.取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;
9.其他能證明自身能力水平的材料;
10.考生誠信承諾書(該承諾書下載打印簽字后，掃描或拍照成一個(gè)pdf格式文件上傳，附件2)。
(3)報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)資格審查
(1)根據(jù)職位要求的資格條件，對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。其中報(bào)考人員學(xué)術(shù)成果、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況將作為資格審查的重要參考。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審合格及進(jìn)入面試人員在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。
(2)按照1:10的比例確定進(jìn)入面試人員名單。崗位報(bào)名人數(shù)超過10人，由綜合素質(zhì)測評工作小組，依據(jù)報(bào)考人員的學(xué)術(shù)成果、專業(yè)素養(yǎng)、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況，按照1:10的比例篩選進(jìn)入面試人員。未達(dá)到1:10比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
報(bào)考人員于2025年2月15日12:00以后登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查看面試公告。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試時(shí)間：以正式面試通知為準(zhǔn)。
3.面試地點(diǎn)：以正式面試通知為準(zhǔn)。
(五)成績公布
依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。
面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢面試成績及進(jìn)入體檢人員名單。
(六)體檢
按照成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。
(七)考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)遞補(bǔ)
在體檢、考察環(huán)節(jié)中，如有考生放棄本次招聘考試或不符合招聘要求，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。
(九)公示
兵團(tuán)發(fā)展改革委按照崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員并公示。公示期限為5個(gè)工作日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(十)審批聘用資格
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)發(fā)展改革委按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批及聘用手續(xù)。
(十一)到崗后資格復(fù)核
擬聘人員報(bào)到后，工作人員對考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
(十二)辦理聘用手續(xù)
由兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院辦理聘用手續(xù)，并與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為6至12個(gè)月，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，按國家及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)有關(guān)工資及津貼政策執(zhí)行有關(guān)待遇。
六、監(jiān)督
兵團(tuán)發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追究問責(zé)?？忌`反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話： 0991-2896656
七、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本公告確定的時(shí)間，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本公告由兵團(tuán)發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。
對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘電話進(jìn)行咨詢。
招聘咨詢電話：0991-2896276
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)號85538
附件：1.2025年度兵團(tuán)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展和改革委員會(huì)
2025年1月10日
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