2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)公告

　　根據(jù)《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(衡人才辦通〔2022〕4號(hào))和《2025年度衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》，中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市委人才辦”)牽頭市直15家事業(yè)單位及主管部門面向社會(huì)集中引進(jìn)21名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及條件要求

　　(一)引進(jìn)單位和崗位計(jì)劃

　　引進(jìn)計(jì)劃、崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄》(附件1)。

　　(二)條件要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　2.愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

　　3.碩士研究生年齡40周歲以下(1984年1月15日以后出生)，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1979年1月15日以后出生)，部分崗位有特殊年齡要求的，以《2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄》要求為準(zhǔn)。

　　4.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

　　5.下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(3)在校期間受到院系以上處分的2023、2024、2025屆高校畢業(yè)生;

　　(4)受處分期間或未滿影響期限的人員;

　　(5)在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

　　(8)本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員;

　　(9)截至2025年1月15日，在原單位服務(wù)年限未滿人員;

　　(10)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(11)通過(guò)衡陽(yáng)市2023年度、2024年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

　　(12)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一) 發(fā)布信息

　　在“雁城人才”微信公眾號(hào)和市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市生態(tài)環(huán)境局、市應(yīng)急管理局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市自然資源和規(guī)劃局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市林業(yè)局、市水利局、市住房公積金管理中心官方網(wǎng)站(見附件1)發(fā)布引才公告。后續(xù)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注上述網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供的錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二) 報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)。報(bào)考人員搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—人才引進(jìn)—事業(yè)單位國(guó)企，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月17日9：00至2025年1月23日17：00(電話咨詢時(shí)段為報(bào)名期間9：00-12：00，14：30-17：00)。補(bǔ)充資料截止時(shí)間為1月24日12：00，線上資格初審截止時(shí)間為1月24日17：00。

　　3.有關(guān)要求

　　(1)報(bào)考者須知：

　　報(bào)名人員線上填寫報(bào)名信息后需通過(guò)報(bào)名平臺(tái)上傳以下資料：

　?、佟?025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)，簽名處需手寫。

　?、诒救私诿夤谡骐娮幼C件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

　?、蹝呙枭蟼鞅救擞行趦?nèi)的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證(出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、崗位要求的其他材料等。

　　2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2025屆碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

　　④在編在崗報(bào)考人員須上傳單位和主管部門的同意報(bào)考證明(見附件3)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。

　　⑤報(bào)考有本科專業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書;報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單。

　　(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫，所學(xué)專業(yè)已列入該《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，未列入所設(shè)崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專業(yè)的課程成績(jī)單掃描件(畢業(yè)院校蓋章)，由主管部門牽頭引才單位組織相關(guān)專家根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

　　引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等)，自聘用合同或錄(聘)用文件明確的錄(聘)用時(shí)間起算，計(jì)算截止時(shí)間均為2025年1月15日，按足年足月計(jì)算。

　　(三) 資格審查

　　資格審查由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)實(shí)行線上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合方式，線上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和引進(jìn)考試。原則上現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供上述①③④⑤報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　線上資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。

　　所有低于3：1開考比例的崗位，對(duì)該崗位參考人員考試考核綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績(jī)低于80分者，不得確定為體檢對(duì)象。

　　2.考試考核方式

　　采取專業(yè)能力(實(shí)際操作)考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，崗位解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，各單位具體考試考核方式為：

　　(1)衡陽(yáng)市大數(shù)據(jù)中心、衡陽(yáng)市財(cái)政投資評(píng)審服務(wù)中心、衡陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試中心、衡陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心、衡陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、衡陽(yáng)市房屋安全管理事務(wù)中心、衡陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心、衡陽(yáng)市林業(yè)科學(xué)研究所、衡陽(yáng)市水旱災(zāi)害防御事務(wù)中心、衡陽(yáng)市住房公積金管理中心10家單位人才引進(jìn)崗位考試考核方式為專業(yè)能力(實(shí)際操作)考核+結(jié)構(gòu)化面試。

　　(2)衡陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)計(jì)算中心、衡陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境事務(wù)中心、衡陽(yáng)市應(yīng)急綜合救援大隊(duì)、衡陽(yáng)市自然資源事務(wù)中心、衡陽(yáng)市土地儲(chǔ)備中心5家單位人才引進(jìn)崗位考試考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排事宜另行公告。

　　3.成績(jī)及計(jì)算方式

　　考試考核方式(1)中衡陽(yáng)市大數(shù)據(jù)中心等10家單位按專業(yè)能力(實(shí)際操作)考核×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%=綜合成績(jī)的方式計(jì)算;考試考核方式(2)中衡陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)計(jì)算中心等5家單位的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　考試考核方式(1)中衡陽(yáng)市大數(shù)據(jù)中心等10家單位的專業(yè)能力(實(shí)際操作)考核成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理，考試考核(1)(2)綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。

　　根據(jù)考試考核綜合成績(jī)從高到低的順序并結(jié)合成績(jī)最低合格分值的要求確定排名，綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)能力(實(shí)際操作)成績(jī)排名(只采取結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數(shù)點(diǎn)后全部位數(shù)排名)，若成績(jī)?nèi)韵嗤目裳芯窟M(jìn)行加試確定排名。

　　(五)體檢

　　按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由市委人才辦牽頭引才主管及用人單位組織，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、中共衡陽(yáng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員嚴(yán)守紀(jì)律禁絕毒品的規(guī)定》《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員毛發(fā)毒品檢測(cè)操作細(xì)則》的通知(衡辦發(fā)〔2020〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)需進(jìn)行心理健康檢測(cè)，體檢醫(yī)院為三甲以上醫(yī)院。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向引才單位和主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)1次。

　　(六) 考察

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象。由各引才單位和主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，取消擬引進(jìn)資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的崗位不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)崗位的按考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)1次(含遞補(bǔ)體檢)。

　　(七) 公示

　　考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象，擬引進(jìn)對(duì)象分別在“雁城人才”微信公眾號(hào)和主管部門官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八) 聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)市委人才辦審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，引才單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、引進(jìn)待遇

　　高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬(wàn)-30萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼和20萬(wàn)-100萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。高層次人才生活補(bǔ)貼享受期不超過(guò)5年，其他人才生活補(bǔ)貼享受期不超過(guò)3年。具體人才補(bǔ)貼政策以《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》為準(zhǔn)(可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢)。

　　四、管理監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭主管部門及引才單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，將取消聘用資格。

　　(二)引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

　　(三)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

　　(四)來(lái)衡參加考試的人員可免費(fèi)領(lǐng)取衡陽(yáng)旅游年卡。

　　(五)本公告未盡事宜由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名資格條件及政策咨詢：見附件1

　　人才政策咨詢電話：市委人才辦 0734-8866613

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：1521024675618627655399

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0734-8868277

　　附件 2025年度衡陽(yáng)市部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)公告（1）

　　原文標(biāo)題：2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)公告-通知公告-衡陽(yáng)市住房公積金管理中心

　　文章來(lái)源：https://www.hengyang.gov.cn/hyszfgjj/xxgk/gzdt/tzgg/20250115/i3558577.html

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