公務(wù)員處理人際關(guān)系是平時(shí)生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對(duì)我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。 大家都是在一個(gè)群體里面工作，都是公務(wù)員，但是有人與人之間有很大的差異，年齡、性格、生活的環(huán)境所決定的。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的要求和技巧。在這里我僅就您所提出的問題。
　　1.最基本的一點(diǎn)是，不要想著總是刻意去迎合別人，這樣往往會(huì)給另外一些人以你這個(gè)人總是巴結(jié)討好別人的映像，是對(duì)人際關(guān)系非常不好的。你需要有自己的主見，有自己的價(jià)值觀和辦事的風(fēng)格，然后讓別人來認(rèn)同你，而不是像墻頭草一樣。不要想著要人人都愛你，人人都愛你一般也就意味著人人都不是真心在對(duì)你，因?yàn)槊總€(gè)人的想法總是會(huì)有出入的。
　　2.矛盾一般在意見不合時(shí)產(chǎn)生。在你不同意別人的意見時(shí)，請(qǐng)盡量用委婉的方法提出，并接帶上一些“我認(rèn)為”“我有一個(gè)想法”等等的短語，這樣并不是完全否認(rèn)了別人，其他人也更好接受。同時(shí)，對(duì)于他人的意見，應(yīng)該要好好地聽取，不要吝嗇自己的贊美，好的主意一定要積極地贊成。
　　3.在一個(gè)人有煩惱時(shí)，一個(gè)肯為他分擔(dān)的人是最能打動(dòng)人的。所以當(dāng)別人想對(duì)你傾訴煩惱時(shí)一定不要放過這個(gè)機(jī)會(huì)。好好地傾聽，適時(shí)發(fā)表一些自己的看法，安慰對(duì)方。若是覺得對(duì)對(duì)方有什么意見，也應(yīng)該以“其實(shí)你可以這樣”而不是“其實(shí)你應(yīng)該這樣”的態(tài)度來提出。
　　4.更要懂得與別人分享快樂。對(duì)方有什么非常想讓你看或者是非常想對(duì)你說的事時(shí)，沒有急事千萬不要拒絕，那無疑是給對(duì)方當(dāng)頭澆上一盆水。
　　5.總而言之一定要真心對(duì)待別人，看一個(gè)人要有自己的看法，不要因?yàn)槠渌说恼f法而改變態(tài)度，盡量去相信別人，即使是對(duì)于不喜歡的人，也要暗示自己那個(gè)人變成那樣一定有其原因。不必太多物質(zhì)上的交往，只要真心就一定也會(huì)換來真心。
　　總之，公務(wù)員的人及關(guān)系和其他的各個(gè)行業(yè)其實(shí)都是差不多的，人都是感情動(dòng)物，只要你用真心來對(duì)待別人，別人也會(huì)真心對(duì)待你的。要改善人際關(guān)系應(yīng)該先從改變自己開始，你希望別人怎么對(duì)待你，你就先怎么會(huì)對(duì)待別人。