從近三年的題型分布中，我們可以看出，國稅系統(tǒng)面試題型分布還是比較有規(guī)律的，綜合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套題目的第一題均為考察綜合分析能力的題目;而組織管理類題目也是每套題目中必備的題目類型;情景模擬與人際溝通則為互相穿插考查，應(yīng)急應(yīng)變類的題目樹齡也趨于平穩(wěn)?；旧蠂惤y(tǒng)一命題的考核多為一道綜合分析+一道組織管理+一道應(yīng)急應(yīng)變(或其他題型)+一道人際溝通的考題模式。情景模擬題、漫畫題型和多事件排序綜合分析類題目等也出現(xiàn)在國家統(tǒng)一命題中，需要引起考生的重視?？碱}的多樣性對考生能力的要求也更加多樣，考查實際辦事能力的應(yīng)急應(yīng)變類題和組織管理題逐漸成了必考題，單一的人際溝通類型題目的題量進(jìn)一步減少，而是與應(yīng)急應(yīng)變、組織管理和情景模擬相結(jié)合來考查。因此，提醒各位考生要及時根據(jù)題型變化，有的放矢地備考。

　　二、命題趨勢規(guī)律分析

　　除了了解題型分布外，最重要的其實是了解最新的命題趨勢規(guī)律，通過研究近三年國稅系統(tǒng)的面試題目及題型分布，此系統(tǒng)的題型特點和規(guī)律主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　(1)題目設(shè)置與熱點相連度有所下降，偏重觀點類試題

　　2015年的國稅統(tǒng)一命題題目中，現(xiàn)象類熱點考查度明顯下降，反之，觀點類考查更為明顯，尤以價值觀類的觀點更為突出，如2015年3月14日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試第一題：

　　一個蜂蜜罐打翻了，香甜的蜂蜜灑出來，一群蒼蠅聞香都飛來吸食蜂蜜，沉浸在蜂蜜的香甜中，卻不料被蜂蜜粘住了，再也飛不起來了，請談?wù)勀愕目捶?

　　也有用漫畫的方式考查綜合分析能力的，如：2015年3月12日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試第一題：

　　以漫畫聯(lián)想的方式出現(xiàn)，比較新穎。

　　總之，無論這類題目如何考查，都是希望通過這種出題形式考查考生綜合分析能力，希望考生在備考時也要多加關(guān)注時事熱點，通過眼界的開闊來鞏固自身的知識學(xué)習(xí)。

　　(2)題目內(nèi)容專業(yè)度降低

　　2015年國稅系統(tǒng)由于是全部統(tǒng)一命題，對專業(yè)性的要求明顯降低，往年都會有關(guān)于稅種等問題的考查，今年考題中一律沒有出現(xiàn)，關(guān)聯(lián)度不高。但我們不能忽視其重要性，因為個別題目中仍有"稅收"等字樣的出現(xiàn)，如2015年3月17日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試第一題：

　　有人說扶持小微企業(yè)發(fā)展需要政府的支持，尤其是稅收相關(guān)優(yōu)惠政策，而也有人說小微型企業(yè)要注重自身管理能力和品牌創(chuàng)新，對此，你怎么看?

　　這里就提到了稅收相關(guān)政策，需要考生了解稅收優(yōu)惠政策。

　　如2015年3月12日國家公務(wù)員國稅系統(tǒng)面試題目第二題：

　　國稅局和教育局計劃籌建一個青少年稅法宣傳基地，普及稅法知識，如果你是組織者，你該怎么辦?

　　這里只是提及稅法宣傳，主旨依然是宣傳類的組織管理類題目。

　　因此，建議考生不要放棄對稅收相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是稅種、稅收優(yōu)惠政策等方面，這對于答題非常有針對性。

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