6( 單選題 )反向誘導(dǎo)是指政府、媒體等主體所采取的措施或宣傳活動(dòng)，在實(shí)際的社會(huì)生活中不但沒有收到預(yù)期的效果，反而導(dǎo)致了與預(yù)期相反的社會(huì)現(xiàn)象大量出現(xiàn)。根據(jù)上述定義，下列屬于反向誘導(dǎo)的是：

　　A. 某電影院為了讓觀眾摘下帽子，在銀幕上打出通告：“本院允許老年人戴帽觀賞。”結(jié)果通告一出，許多觀眾紛紛摘下了帽子

　　B. 某單位要求員工統(tǒng)一著裝，結(jié)果招致單位很多女員工的強(qiáng)烈反對(duì)，最后只好不了了之

　　C. 高溫季節(jié)供水相對(duì)緊張，本市自來水公司貼出告示，告知市民近期不會(huì)停水，結(jié)果導(dǎo)致很多市民在家中大量囤水備用

　　D. 某電視臺(tái)播放預(yù)防心理疾病的講座，很多市民對(duì)號(hào)入座，覺得自己得了心理疾病，紛紛打電話咨詢

　　7( 單選題 )命令鏈?zhǔn)侵敢环N不間斷的權(quán)力路線，從組織最高層擴(kuò)展到最基層，澄清“誰向誰報(bào)告工作”。它能夠回答員工提出的這種問題：“我有問題時(shí)，去找誰?”“我對(duì)誰負(fù)責(zé)?”以下組織設(shè)計(jì)不屬于命令鏈的是( )。

　　A. 在某商場(chǎng)購買的物品若有質(zhì)量問題，商場(chǎng)一律準(zhǔn)予退貨，再由商場(chǎng)向商品生產(chǎn)廠家索賠

　　B. 某公司每個(gè)職員的工作內(nèi)容和職務(wù)權(quán)限都非常明確，因此該公司員工很少出現(xiàn)角色模糊的現(xiàn)象，工作效率也較同行企業(yè)高出許多

　　C. 住院病人如果夜間有什么不舒服要先告知護(hù)士，護(hù)士問明情況之后若不知如何處理要請(qǐng)示一線值班大夫，一線大夫若處理不了需要交二線值班大夫處理

　　D. 某飲料廠，在其生產(chǎn)線上設(shè)立層層關(guān)口，每一關(guān)口都派負(fù)責(zé)任的員工嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證每瓶飲料的質(zhì)量安全可靠

　　8( 單選題 )宜斯策略：是指生物為生存和繁衍而采取的一種比較穩(wěn)定的策略，即如果種群的大部分成員采用某種策略，而這種策略的好處是其他策略所比不上的，則這種策略就是進(jìn)化上的穩(wěn)定策略。根據(jù)上述定義，下列屬于宜斯策略的是：

　　A. 母狼為虎崽哺乳

　　B. 通過人工授粉提高蘋果產(chǎn)量

　　C. 狼群中出現(xiàn)的爭奪頭狼的戰(zhàn)爭

　　D. 幼小的羚羊見到獅子拔腿就跑

　　9( 單選題 )授權(quán)：把權(quán)力委托給人或機(jī)構(gòu)代為執(zhí)行。以下哪一項(xiàng)與定義不相符合：

　　A. 處長出差后讓副處長主持會(huì)議

　　B. 請(qǐng)律師打官司

　　C. 請(qǐng)摯友代為處理遺產(chǎn)

　　D. 請(qǐng)鐘點(diǎn)工做家務(wù)

　　10( 單選題 )360度考評(píng)也稱360度反饋評(píng)價(jià)，是指對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)由與被評(píng)價(jià)者有密切關(guān)系的人分別匿名對(duì)被評(píng)價(jià)者進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括被評(píng)價(jià)者對(duì)自己的評(píng)價(jià)。根據(jù)上述定義，下列哪些人不適合做360度考評(píng)的評(píng)價(jià)人?( )

　　A. 被評(píng)價(jià)者的上級(jí)

　　B. 被評(píng)價(jià)者的下屬

　　C. 被評(píng)價(jià)者的客戶

　　D. 被評(píng)價(jià)者的同行

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