根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員的暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))要求，我市定于2010年9月26日面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計(jì)劃招考聘用1213人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。
一、招考聘用的基本條件
招考聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
?。ㄈ┚哂姓衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷條件（國(guó)家承認(rèn)）；
?。ㄋ模┚哂歇?dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書；應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的，必須取得相應(yīng)及以上的教師資格證書。
?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件。
對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
二、招考聘用的范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┓卜险衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆大中專院校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科、?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制；招聘代課教師和到村級(jí)組織工作的大中專畢業(yè)生“村官”的崗位限于本縣（市、區(qū)）的代課教師和“村官”報(bào)考；中專學(xué)歷人員除招聘崗位有特殊要求外，只能報(bào)考本縣（市、區(qū)）的招聘崗位。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月30日至1992年9月30日期間出生），具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或“村官”、代課教師的年齡可適當(dāng)放寬，最高限度不超過(guò)40周歲。
?。ㄋ模┱衅笉徫挥刑厥庖蟮?，按崗位要求執(zhí)行。
三、招考聘用的基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)文化考試、面試、專業(yè)測(cè)試或?qū)嶋H操作能力、政治思想考核和業(yè)務(wù)水平考核、身體健康檢查進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
四、報(bào)名和資格審查
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者在全市范圍內(nèi)只能報(bào)考一個(gè)部門或單位的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)按違反考試錄用紀(jì)律處理。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2010年8月22日至29日。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：
?。?）報(bào)考市直事業(yè)單位的，在市人才交流服務(wù)中心報(bào)名。
?。?）報(bào)考各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，在報(bào)考職位所在地縣(市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門設(shè)置的服務(wù)窗口報(bào)名。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)
（1）報(bào)考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)證明材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份。以及近期一寸同底免冠彩色照片4張報(bào)名。
?。?）在職人員，還需提供單位同意報(bào)考的證明。
（3）招聘崗位要求的其它有關(guān)材料。
（4）報(bào)考人員須填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（一式二份），由招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，招聘單位不得擅自提高或降低條件，不得拒絕報(bào)考。
?。?）報(bào)名結(jié)束后，市直招聘單位將應(yīng)聘人員材料報(bào)主管部門，由主管部門編制《河池市2010年事業(yè)單位招聘報(bào)考人員名冊(cè)》（含電子文檔）各一份報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；縣（市、區(qū)）招聘單位將應(yīng)聘人員材料報(bào)縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門編制《河池市2010年事業(yè)單位招聘報(bào)考人員名冊(cè)》（含電子文檔）各一份報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局（以上表格可從河池人才網(wǎng)www.hcrc.net.cn下載）。
?。?）報(bào)名考試收費(fèi)按桂價(jià)費(fèi)[2006]176號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試費(fèi)每科50元，共110元。
4、開考比例。計(jì)劃招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對(duì)報(bào)考崗位達(dá)不到開考比例要求的，由市直招聘單位主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。不同意調(diào)整的，應(yīng)給考生調(diào)整報(bào)考崗位。對(duì)確定不開考的崗位，由招聘單位及時(shí)通知報(bào)考者。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在考試前6天，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）照顧加分
2010年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員照顧加分有以下三類：
1、少數(shù)民族加3分。
2、由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”滿兩年的大中專畢業(yè)生，且各年度考核稱職以上的，加3分；由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的“高校畢業(yè)生三支一扶（支農(nóng)、支醫(yī)、支教、扶貧）計(jì)劃”、由共青團(tuán)廣西區(qū)委組織的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、由自治區(qū)教育廳牽頭組織的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的大學(xué)畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，加3分；代課教師加5分。
3、被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的加3分，被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人的加4分，被評(píng)為省部級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人的加5分，多次被評(píng)為先進(jìn)的按最高一次加分。上述被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”的是指受到縣（市、區(qū)）以上黨委政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。
上述第1、2、3類不累計(jì)加分，只取最高一項(xiàng)。
照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。即筆試成績(jī)=筆試卷面分+照顧加分。
加分依據(jù)材料須在報(bào)名時(shí)提交，報(bào)名工作結(jié)束后提交的視為無(wú)效。
