2010年12月2號上午北京市公務員考試面試真題
1、關于礦長帶班下井制度，某單位突擊提拔多名礦長助理代替礦長下井，你怎么看待這一現象。
【答案解析】這是典型的“上有政策，下有對策”，這是一個很負面的現象。目前，在很多政策領域都可能存在這樣問題：中央政府出臺了很好的政策，但到了地方往往就會“走樣變型”，對于這個問題，國家的權威媒體，如新華社、人民日報等都有過很多的曝光。對于這個問題，首先我們應該感謝媒體的“新聞監(jiān)督”作用，一定程度上對地方的違規(guī)行為產生了制約(備注：其實這個問題在媒體曝光之后，已有一定程度的整改)。但另一方面，我們應該思考，如何將上級的政策，很多的落實到基層。戴斌老師認為，應該從制度和觀念兩方面著手，首先應該是責任機制的細化，應該將各種政策的執(zhí)行，確定好“具體的”責任人及責任范圍，避免一出問題，就是“一把手問罪”，這樣其實“一把手”也是蠻冤枉的，因為很多“一把手”并一定是“第一責任人”。另一方面應該是觀念問題，很多干部的“法制意識”比較薄弱，潛意識以為違反政策，僅僅是批評一下就了事了。對此，在日常的、常規(guī)的干部的培訓中，一定要強化干部的責任意識，通過各種實際的案例，讓他們知道“行政上的不作為、亂作為”將收到嚴厲的處罰，包括法律處罰，只有形成了威懾力，才能避免出現類似的情況。
