為深化干部人事制度改革，加強(qiáng)總部建設(shè)，激發(fā)總部活力，增強(qiáng)總部的創(chuàng)新能力，適應(yīng)集團(tuán)公司調(diào)整改革，流程再造的需要，根據(jù)年中黨組擴(kuò)大會(huì)通過的集團(tuán)公司總部全員競聘、雙向選擇方案，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，決定對(duì)總部14個(gè)部門的5個(gè)副主任職位、43個(gè)處級(jí)及以下職位進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘職位及職級(jí)要求

　　副主任職位(共5個(gè))：政研企管部副主任;財(cái)務(wù)部副主任;資本運(yùn)營部副主任;黨群工作部副主任;科技與信息化部信息化專員(副主任級(jí))。

　　處級(jí)及以下職位，共43個(gè)，見下表：

　　以上招聘職位要求見附件

　　二、條件及資格

　　各成員單位在編人員中符合資格條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘者除符合所應(yīng)聘職位的具體任職資格外，還應(yīng)具備以下基本資格條件：

　　基本條件：具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī);認(rèn)同集團(tuán)公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)集團(tuán)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;品行端正、誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);身體健康;一般要有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　基本任職資格：應(yīng)聘副主任的，應(yīng)為現(xiàn)任黨組管理的副局級(jí)干部;截至2011年8月任職滿3年的正處級(jí)干部。年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過50周歲。

　　應(yīng)聘處長的，應(yīng)為現(xiàn)任處長級(jí)干部;截至2011年8月任職滿2年以上的副處級(jí)干部。年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過45周歲。

　　應(yīng)聘副處長的，應(yīng)為現(xiàn)任副處長級(jí)干部;博士生、碩士生、本科生畢業(yè)后工作分別滿3年、5年、8年的一般干部。年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡不超過40周歲。

　　應(yīng)聘一般員工的，應(yīng)有2年以上工作經(jīng)歷。年齡不超過30周歲。