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2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才公告
2012-05-23 09:30  華圖網(wǎng)?!↑c擊:

  為進一步加強區(qū)屬國有企業(yè)人才隊伍建設(shè),促進企業(yè)拓寬選人渠道,完善選人機制,東城區(qū)國有企業(yè)將面向社會和應屆大學畢業(yè)生公開招聘管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、職位及條件

  東城區(qū)國有企業(yè)共提供招聘職位170個,報考人員應具備下列資格條件:

  1、遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

  2、具有良好的學習與溝通能力和較強的團隊合作精神;

  3、具有較強的事業(yè)心和責任感,勤奮敬業(yè),富于創(chuàng)新精神;

  4、崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需要的其它條件;

  5、身體健康。

  各企業(yè)招聘職位、職位職責、招聘人數(shù)、職位資格條件、咨詢電話等具體信息詳見《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才職位需求表》(以下簡稱:《職位需求表》)。報考人員如需咨詢《職位需求表》和公告中的有關(guān)事項,可按《職位需求表》公布的電話直接與企業(yè)聯(lián)系。

  二、工作程序

  (一)報名及資格審查

  本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

  報名時間:2012年5月26日、27日9:00-16:00。

  報名地點:北京市東城區(qū)人才服務一中心(東城區(qū)青年湖北里十號樓一層,安定門外大街蔣宅口十字路口往西50米路南)。

  報考人員報名時須持本人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、職業(yè)資格證書等證件原件及復印件一份和近期2寸彩色免冠照片2張,同時遞交填寫完整的《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才報名表》。每名報考人員限報一個職位。

  資格審查:各招聘企業(yè)根據(jù)職位資格條件,對報考人員進行篩選和資格審查,確認進入考試測評階段的人員。人員名單將于2012年6月中旬前在數(shù)字東城網(wǎng)站、東城區(qū)國資委網(wǎng)站、王府井人才港網(wǎng)站以及各招聘企業(yè)網(wǎng)站同步公布。

  報考人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消錄用資格。

  (二)考試測評

  本著公開、公平、公正的原則,考試測評依次分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。

  1、筆試(6月中旬)

  筆試重點考察應試人員的基礎(chǔ)理論水平、管理能力、專業(yè)能力以及文字表達能力等綜合素質(zhì)。

  筆試成績以百分制計算,合格線為60分。筆試結(jié)束后,合格人員筆試成績從高到低排序,按照計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例(不足1:3的,按照實際人數(shù))確定面試人選。

  2、面試(6月中下旬)

  面試重點考察應試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試成績以百分制計算,合格線為60分。

  3、綜合評價(6月下旬)

  綜合評價包括任職資格分析和業(yè)績評價等,按百分制量化評分。

  總成績=筆試成績x40%+面試成績x40%+綜合評價x20%

  4、體檢和考察(7月上旬)

  總成績公布后,按照招聘計劃依總成績排序進行等額體檢和考察,如不合格,按總成績排序依次遞補。

  5、公示和錄用(7月中下旬)

  各招聘企業(yè)綜合報考人員總成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人員,錄用人員名單擬于2012年7月底前在數(shù)字東城網(wǎng)站、東城區(qū)國資委網(wǎng)站、王府井人才港網(wǎng)站以及各招聘企業(yè)網(wǎng)站同步公布,各招聘企業(yè)將以電話方式通知錄用人員本人。錄用人員的聘任、待遇與管理均按招聘企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

  報名咨詢電話:84122577(東城區(qū)人才服務一中心),各招聘企業(yè)咨詢電話詳見《職位需求表》。

  1、《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才職位需求表》

  2、《2012年東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才報名表》

  東城區(qū)國有企業(yè)公開招聘管理人才工作領(lǐng)導小組

  2012年5月22日

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