華圖教育 姚藝偉

　　隨著《2011年重慶市選派大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作簡(jiǎn)章》的公布，2011年重慶市大學(xué)生村官選拔工作正式開(kāi)始。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試工作將隨之展開(kāi)，華圖教育專家在對(duì)歷年村官面試真題深入研究的基礎(chǔ)上，針對(duì)考生如何應(yīng)對(duì)村官面試，給出針對(duì)性的備考策略，以助考生高效備考。

　　第一、知己知彼，準(zhǔn)確定位

　　雖然大學(xué)生村官面試的流程和形式與一般公務(wù)員的相似，但其考核要點(diǎn)卻有所不同，考生在備考時(shí)，要對(duì)村官面試“知己知彼，準(zhǔn)確定位”。

　　在《2011年重慶市選派大學(xué)生到基層服務(wù)的工作簡(jiǎn)章》中，針對(duì)不同類別崗位的面試形式和規(guī)則，《簡(jiǎn)章》中都進(jìn)行了明確的規(guī)定。如報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位的，由重慶市教委牽頭組織，由區(qū)縣（自治縣）教委負(fù)責(zé)制定面試方案并組織實(shí)施。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)技服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的，采取組織談話與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

　　可見(jiàn)，考生在備考時(shí)，務(wù)必認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，明確報(bào)考崗位的面試形式，有效備考。

　　第二、轉(zhuǎn)換思維，突顯匹配性

　　需要考生注意的是，無(wú)論大學(xué)生村官面試采取何種方式進(jìn)行考察，都是為了挑選出適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位，符合崗位需求的大學(xué)生。因此崗位匹配性的題目出現(xiàn)的幾率很高，考生在備考時(shí)，尤其要抓住考查核心，提升自身的崗位匹配性，以應(yīng)對(duì)不同形式的考核。

　　首先，考生要了解我國(guó)大學(xué)生村官的一些基本素質(zhì)要求，了解報(bào)考職位的工作性質(zhì)和職責(zé)，學(xué)習(xí)國(guó)家推行的基層建設(shè)和農(nóng)村發(fā)展的相關(guān)政策理論，提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。在思維方式上，要注意從一名生活在校園中的大學(xué)生向一名服務(wù)基層的村官進(jìn)行轉(zhuǎn)換。在此基礎(chǔ)上對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行梳理，提升職位匹配性，為應(yīng)對(duì)各類形式的面試奠定基礎(chǔ)。

　　第三、了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作特點(diǎn)，全方位提升綜合素質(zhì)

　　一名合格的基層工作者，必須要在了解國(guó)家的大政方針政策和農(nóng)村的惠農(nóng)扶貧相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，能夠依靠相關(guān)政策來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。考生如果想在面試中體現(xiàn)自身與基層工作職位的匹配性，就要著力突出自己對(duì)問(wèn)題的綜合分析能力、基本的人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變能力。

　　因此考生在備考中應(yīng)多瀏覽一些官方網(wǎng)站，如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)，關(guān)注最新的政策報(bào)道和熱點(diǎn)事件，提升自身的分析問(wèn)題的能力。

　　此外，一名合格的大學(xué)生村官必須具備與單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等當(dāng)?shù)氐幕鶎庸ぷ魅藛T、當(dāng)?shù)氐娜嗣袢罕娊⒑椭C工作關(guān)系和干群關(guān)系的能力，這是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。因此要求考生掌握處理各個(gè)維度人際關(guān)系的基本原則和解決人際矛盾的基本思路，即態(tài)度、原因、化解、避免。由于基層工作普遍具有復(fù)雜性和應(yīng)急性，所以考生需要掌握處理緊急事件的基本思路，即迅速反應(yīng)分析情況、確定任務(wù)、解決問(wèn)題、總結(jié)提升，提升自身應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

　　總之，大學(xué)生村官的選拔是為了使大學(xué)生能服務(wù)基層，為基層建設(shè)輸入新鮮血液，因此，考生在面試的過(guò)程中要堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)持從“三農(nóng)”發(fā)展和基層需要出發(fā)。只有這樣才能從容應(yīng)對(duì)各種形式的面試考核，以不變應(yīng)萬(wàn)變。