若某一職位無資格復(fù)審合格人員,則該職位本次停止招錄。
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1、專業(yè)技能測試
報(bào)考聘任制書記員職位的考生須進(jìn)行專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后的三日內(nèi)通知。專業(yè)技能測試為筆錄(手寫記錄),共100分。專業(yè)技能測試成績查詢時(shí)間于考后的次日通知。資格審查合格后進(jìn)入專業(yè)技能測試的考生放棄考試的,不遞補(bǔ)。
2、體能測評
報(bào)考司法警察職位的考生須進(jìn)行體能測評,體能測評在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后的次日通知。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定組織實(shí)施。如因體能測評不合格或資格復(fù)審合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位錄用計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的,按報(bào)考同一職位考生的筆試成績由高到低次序依次遞補(bǔ)(電話通知)。體能測評成績于當(dāng)天公布。
若某一職位無體能測評合格人員,則該職位本次停止招錄。
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資格審查合格(報(bào)考司法警察職位的考生須體能測評也合格)的考生按報(bào)考職位,依據(jù)筆試成績(報(bào)考聘任制書記員職位的,依據(jù)筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和)從高到低次序,按與錄用計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(或筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和)并列的,并列人員均進(jìn)入面試;進(jìn)入面試的考生放棄面試的,不遞補(bǔ)。達(dá)不到2:1的,按實(shí)際人數(shù)確定。
面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)、人選及有關(guān)要求于公布專業(yè)技能測試成績后的第三天通知。面試滿分100分,60分以上為合格。
若某一職位無面試合格人員,則該職位本次停止招錄。
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在面試合格人員中,依據(jù)總成績(報(bào)考聘任制書記員職位考生的總成績計(jì)算方式為:筆試成績÷3×45%+專業(yè)技能測試成績×15%+面試成績×40%;報(bào)考其他職位考生的總成績計(jì)算方式為:筆試成績÷3×60%+面試成績×40%)從高到低次序,按與一職位錄用計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢考生的最后一名總成績出現(xiàn)并列的,則依次以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》考試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。
總成績、體檢時(shí)間、體檢人員及有關(guān)要求于面試結(jié)束后的次日公布。
體檢工作由市高級人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
如有體檢不合格的,在報(bào)考同一職位的面試合格人員中,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列的,按上述確定體檢人員的辦法處理。一職位面試合格人員體檢均不合格的,該職位本次停止招錄。
(七)考核
體檢合格人員列為考核對象??己斯ぷ靼凑铡吨貞c市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施。
如有考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的,按照確定體檢對象的方式遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢合格后列為考核對象。因考核不合格且無遞補(bǔ)人員的,該職位本次停止招錄。
(八)公示
考核對象考核合格后確定為擬錄用人員,由市委組織部、市高級人民法院統(tǒng)一公示7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作單位(應(yīng)屆生為畢業(yè)院校)、法律職業(yè)資格證書編號等證明報(bào)考人員符合報(bào)考條件、免考條件的信息,接受社會監(jiān)督。
如有公示后被認(rèn)定為不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)空缺的,按照確定體檢對象的方式遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員體檢、考核合格后列為擬錄用人員進(jìn)行公示。因公示后無合格人員且無遞補(bǔ)人員的,該職位本次停止招錄。
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1、經(jīng)公示不影響錄用的(不包括報(bào)考聘任制書記員職位的考生),按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級;考核不合格者,取消錄用資格。