為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘141名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位和名額
本次面向社會公開招聘民政、水務(wù)、忠州日報(bào)社、規(guī)劃、畜牧、經(jīng)信委、衛(wèi)生、環(huán)保等事業(yè)單位工作人員141名，其中考試招聘133名(詳見附件1)，崗位等級為專技12級及以下、管理9級及以下;考核招聘8名(詳見附件2)，崗位等級為專技10級及以下。
三、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治思想表現(xiàn)好;
(三)適合崗位要求的身體條件;
(四)學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其它條件要求詳見附件1、2;
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(六)承諾在用人單位服務(wù)5周年及以上。
(七)以下人員不屬于招聘范圍：試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;忠縣縣內(nèi)與招聘單位經(jīng)費(fèi)渠道相同的事業(yè)單位人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)考試招聘
1、報(bào)名
?、?span style="color: #ff0000">報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至5月25日
?、趫?bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：
報(bào)考縣民政局事業(yè)單位工作人員在縣民政局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54232237，聯(lián)系人：田老師
報(bào)考縣水務(wù)局事業(yè)單位工作人員在縣水務(wù)局人秘科報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54453228，聯(lián)系人：毛老師
報(bào)考忠州日報(bào)社專業(yè)技術(shù)人員在忠州日報(bào)社辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54246312，聯(lián)系人：易老師
報(bào)考縣規(guī)劃局事業(yè)單位工作人員在縣規(guī)劃局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54238203，聯(lián)系人：古老師
報(bào)考縣畜牧局事業(yè)單位工作人員在縣畜牧局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54246703，聯(lián)系人：劉老師
報(bào)考縣經(jīng)信委事業(yè)單位工作人員在縣經(jīng)信委人事科報(bào)名，聯(lián)系電話：(023)54236322，聯(lián)系人：馮老師
報(bào)考縣衛(wèi)生局事業(yè)單位工作人員在縣衛(wèi)生局人事科報(bào)名，聯(lián)系電話: (023)54401530 聯(lián)系人：周老師
③報(bào)名手續(xù)及資格審查：
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，其中報(bào)考縣衛(wèi)生局縣級醫(yī)院、中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位不分具體招聘單位報(bào)名。報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及符合簡章報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及證明材料(工作經(jīng)歷證明格式見附件3)，2012屆大學(xué)畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)推薦表。在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明?？忌鷪?bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠照片2張，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi) (50元/科)。
委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
?、荛_考比例：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到該比例的(經(jīng)市人力社保局確認(rèn)的緊缺崗位除外)，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額。
?、蓊I(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證于2012年6月8日至9日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2、筆試
?、俟P試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2012年6月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
?、诠P試科目及成績計(jì)算
公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分100分。
專業(yè)知識：內(nèi)容見《一覽表》，滿分100分。
3、面試
根據(jù)考生筆試總成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選(凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試)。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額，其中緊缺崗位可不受比例限制但考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門和縣人社局備案。
面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動棄權(quán)，缺額不遞補(bǔ)。
4、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)知識成×30%+面試成績×40%
