我省2012年度考試錄用公務員工作今天正式啟動，今年將繼續(xù)積極鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層工作，并研究探索省、市文化部門的定向招考工作。這是記者從今天舉行的2012年度全省公務員考試錄用工作會議上獲悉的。

　　今年，我省考試錄用公務員，將繼續(xù)鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、到生產(chǎn)一線工作。據(jù)省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長龐波介紹，省級機關除特殊職位外，全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市(州)及錄用計劃較多的省直機關(包括直屬機構)拿出招錄計劃的10%，專門用于招錄服務期滿、考核合格的“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”和“大學生志愿服務西部計劃”等四項目基層服務人員。市(州)以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關將通過加強宣傳、落實最低服務年限等措施，吸引、留住優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生到基層工作。

　　同時，今年我省將積極研究探索省、市文化部門的定向招考工作。省、市文化部門在招錄計劃中，拿出一定比例定向招錄在城鄉(xiāng)社區(qū)文化崗位服務期滿的高校畢業(yè)生，以不斷發(fā)展壯大基層宣傳文化隊伍規(guī)模，為建設政治堅定、素質優(yōu)良、扎根基層、服務群眾的宣傳文化隊伍把好入口關，以適應基層文化建設工作的實際需要。

　　此外，我省將繼續(xù)大力推進考錄工作科學化水平。按照國家公務員局有關要求，在全省范圍內開展科研課題的征集與申報工作，積極促進科研成果的轉化應用，為考錄工作提供智力支持和技術支撐。