“深圳公招995名聘任制公務(wù)員”追蹤

　　“通過(guò)考試后要簽聘任合同嗎？一般簽多長(zhǎng)時(shí)間？在職公務(wù)員能不能參考？”我市將公開(kāi)招聘995名聘任制公務(wù)員的消息昨天見(jiàn)報(bào)后，不少市民對(duì)此次報(bào)考的細(xì)節(jié)尚存疑問(wèn)。市人力資源和社會(huì)保障局表示，此次公開(kāi)招聘的聘任制公務(wù)員首次聘期為3年，連續(xù)聘滿10年的，可簽無(wú)固定期限的聘任合同，同時(shí)在職公務(wù)員也可參加本次公開(kāi)招聘。

　　首次聘期為3年，試用期6個(gè)月

　　不少市民想知道，此次招考招聘單位與擬聘人員需要簽訂聘任合同嗎？聘期多長(zhǎng)？期滿可否續(xù)聘？

　　市人力資源和社會(huì)保障局表示，經(jīng)審批同意聘任后，招聘單位與擬聘人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和本市有關(guān)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同。

　　此次公開(kāi)招聘的聘任制公務(wù)員首次聘期為3年，試用期6個(gè)月，包含在首個(gè)聘期內(nèi)，聘任合同期滿，單位與聘任制公務(wù)員雙方愿意續(xù)聘的，可直接續(xù)簽聘任合同，續(xù)聘的聘期一般為5年，符合條件的聘任制公務(wù)員連續(xù)聘滿10年的，單位可與其簽訂無(wú)固定期限的聘任合同。

　　一些市民還關(guān)心在職公務(wù)員能否報(bào)考？市人力資源和社會(huì)保障局表示，在職公務(wù)員可以參加本次公開(kāi)招聘，經(jīng)考試、考察及審批后確定聘任的，試用期滿考核合格后需按報(bào)考職位重新任職及重新進(jìn)行公務(wù)員登記，公務(wù)員職務(wù)任職時(shí)間與原任職時(shí)間不能合并計(jì)算。

　　基層工作時(shí)間截至今年10月27日

　　一些打算參考的市民對(duì)“2年以上基層工作經(jīng)歷”如何認(rèn)定和計(jì)算還有疑惑。

　　市人力資源和社會(huì)保障局解釋，“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指在市級(jí)(不含直轄市)以下黨政機(jī)關(guān)，或各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作累計(jì)2年以上的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　此外，基層工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算，截止到2010年10月27日。全日制高校畢業(yè)生的工作經(jīng)歷以取得畢業(yè)證時(shí)間為起算時(shí)間，在校學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等工作不做為基層工作經(jīng)歷累計(jì)計(jì)算。

　　職位有2年以上基層工作經(jīng)歷要求的，考生在資格初審時(shí)須提供單位的工作經(jīng)歷證明，截止到2010年10月27日，累計(jì)時(shí)間達(dá)2年以上。

　　按擬聘名額的3倍人數(shù)進(jìn)行面試

　　市人力資源和社會(huì)保障局還重申，此次公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)共有兩科，筆試成績(jī)將依兩科成績(jī)按各占50%合計(jì)。

　　對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，各職位按照擬聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入資格初審人員，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若某職位進(jìn)入面試人數(shù)不足擬聘名額的3倍時(shí)，將按一定規(guī)則，削減擬聘名額。

　　最后的考試總成績(jī)將按筆試占60%、面試占40%合成計(jì)算。