昨日，佛山首批共51位聘任制公務員在順德正式上崗。首批51位聘任制公務員的職位涵蓋了順德6個區(qū)屬部門和4個鎮(zhèn)街，包括軟件開發(fā)、工程管理、一線執(zhí)法等職位。

　　據(jù)介紹，目前51人已與聘任機關(guān)單位簽訂了聘任合同，基本待遇與委任制公務員一致，但整個運行機制更為靈活。

　　今年年初，省人社廳安排了專項指標用于順德行政機關(guān)招錄聘任制公務員，招錄工作與全省公務員招錄工作同步進行。經(jīng)統(tǒng)計，共2821人報考順德聘任制公務員職位，最終51名考生通過筆試、面試、體檢和考察成為順德首批聘任制公務員。

　　今年7月，順德推出了《佛山市順德區(qū)機關(guān)聘任制公務員管理實行辦法》（下稱《辦法》）。與委任制公務員管理制度相比，《辦法》適合基層的用人實際，建立了靈活的用人機制，經(jīng)濟補償金制度、崗位年限保障制度、由區(qū)負責聘任合同的審批制度、實施以地方年功累積金為基礎(chǔ)的養(yǎng)老機制等。順德通過探索聘任制公務員制度，將形成公務員“能進能出、能上能下”的良性循環(huán)。

　　據(jù)了解，根據(jù)《辦法》，51位聘任制公務員已經(jīng)與聘任機關(guān)簽訂聘任合同，聘任期間依法履行公職，享有相應的公務員權(quán)利，履行公務員的義務。