（四）合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)按以下公式計(jì)算：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位（組）考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。
根據(jù)考試成績(jī)情況，由省公務(wù)員主管部門(mén)劃定考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線。
四、體檢、考察和錄用
（一）確定體檢、考察對(duì)象。面試后，各市公務(wù)員主管部門(mén)按選拔職位擬錄（聘）用人數(shù)1:1的比例，依考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格人員中確定體檢、考察對(duì)象。
（二）組織體檢和考察。由各市公務(wù)員主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序組織體檢、考察。其中，公安警察職位的體檢適用《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（具體見(jiàn)附件七）。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
（三）公示。考察合格者，在各市相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不宜錄（聘）用的，依次遞補(bǔ)。
（四）錄用。體檢、考察合格的，經(jīng)公示無(wú)反映，或反映問(wèn)題不影響錄（聘）用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)（其中，事業(yè)單位職員辦理聘用手續(xù)）。錄用人員由縣以上公務(wù)員主管部門(mén)組織初任培訓(xùn)后，報(bào)到上崗。試用期自報(bào)到之日算起，其中第（一）、（二）項(xiàng)選拔的人員實(shí)行3個(gè)月的試崗并考察合格后，正式定位履職。
深圳市按上述各項(xiàng)選拔的公務(wù)員，執(zhí)行該市有關(guān)聘任制規(guī)定。
錄用后逾期不報(bào)到或報(bào)到后擅自離職者，3年內(nèi)不得參加我省公務(wù)員考試。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1．報(bào)名人員參加筆試、資格審核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。請(qǐng)?zhí)崆笆煜そ煌ㄇ闆r，預(yù)足時(shí)間，帶齊證件，提前到達(dá)，勿因遲到或證件不齊造成遺憾。
2．本次選拔，主管部門(mén)不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次選拔無(wú)關(guān)。
本公告及附件同時(shí)在廣東組織工作網(wǎng)、廣東人事網(wǎng)、廣東省人事考試局公務(wù)員考試網(wǎng)和各市相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布，由中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
中共廣東省委組織部
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2012年3月18日
