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　　面試時間、地點及注意事項，由招考單位另行通知。

　　考試總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，形成考生總成績。

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　　按照招聘計劃數(shù)1：1比例按總成績從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。體檢工作由招聘單位組織實施。依照市人力資源和社會保障局《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）執(zhí)行。

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　　對體檢合格的人員，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

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　　考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市林業(yè)和園林局網(wǎng)站（http://www.gzszyl.gov.cn/）公示5個工作日。

　　五、注意事項

　　（一）擬聘用人員如系在職人員，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除勞動人事關(guān)系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。

　?。ǘ┡鷾?zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在資格初審、復(fù)審中提交的本人信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格的處理。

　?。ㄋ模罂紝I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、備注的內(nèi)容以及面試安排等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員按照《一覽表》提供的咨詢電話與招聘單位直接聯(lián)系。

　　廣州市林業(yè)和園林局

　　二〇一一年七月十一日

　　附件：