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根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試結束后20個工作日內(nèi)，將在梅州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各單位的門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質(zhì)、適應崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后一位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數(shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按應聘人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》粵人社發(fā)〔2010〕382號執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進入考察程序。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。
