發(fā)放招聘公告：2011年10月20日至11月2日。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日-2011年11月5日。
報(bào)名方式：1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者將應(yīng)聘材料電子版發(fā)到電子郵箱zjjrsk@126.com進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并在開考前攜帶身份證、畢業(yè)證書等原件到惠州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科審核;
2、報(bào)考者也可攜帶應(yīng)聘材料到惠州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科進(jìn)行報(bào)名。
聯(lián)系電話：0752-2117633，地址：惠州市下埔路16號(hào)。
惠州市城市交通規(guī)劃所為市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，為引進(jìn)高學(xué)歷人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)力量，完善專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘該單位高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘職位
具體職位及人數(shù)見附件1。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)具有廣東省戶籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德;
(三)具備具體崗位所需的資格條件;
(四)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)責(zé)任心強(qiáng)，熱愛規(guī)劃建設(shè)管理工作;
(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。
四、報(bào)名辦法
(一)發(fā)放招聘公告：2011年10月20日至11月2日。
(二)報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日-2011年11月5日。
(三)報(bào)名方式：1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者將應(yīng)聘材料電子版發(fā)到電子郵箱zjjrsk@126.com進(jìn)行預(yù)報(bào)名，并在開考前攜帶身份證、畢業(yè)證書等原件到惠州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科審核;
2、報(bào)考者也可攜帶應(yīng)聘材料到惠州市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科進(jìn)行報(bào)名。
聯(lián)系電話：0752-2117633，地址：惠州市下埔路16號(hào)。
(四)報(bào)名要求：
1.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份，可在局人事科領(lǐng)取。
2.報(bào)名填寫的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。
五、考試辦法
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位?？荚嚬ぷ饔墒凶》亢统青l(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局具體組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，市紀(jì)委派駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(一)筆試
1.筆試主要對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合能力測(cè)試，不指定參考書。
2.筆試時(shí)間另定，筆試地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)及擬面試人員名單，將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局信息網(wǎng)站(http://ghjs.huizhou.gov.cn)公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
(二)面試
1.面試人選根據(jù)各職位招考人數(shù)的1：3比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定。應(yīng)試人數(shù)如≤3，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。
2.資格復(fù)審。在面試前，須對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。重點(diǎn)審查面試對(duì)象的專業(yè)、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格等事項(xiàng)。對(duì)材料不全且不能按時(shí)補(bǔ)全，或與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。
3.面試。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力等。
4.應(yīng)聘人員憑身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
5.面試具體事宜另行通知。
