(一)筆試

　　(1)筆試由中山市人防辦組織實(shí)施。

　　(2)考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)職位專業(yè)知識(shí)等，不指定考試用書。

　　(3)筆試時(shí)間：人防辦綜合科在考試前3天電話通知報(bào)考者本人(注意事項(xiàng)：因報(bào)考者本人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試，將取消報(bào)考資格)。

　　(4)筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位，筆試合格分?jǐn)?shù)線視實(shí)際考試情況由招聘單位確定

　　(5)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人防辦門戶網(wǎng)站人事信息欄公布。

　　(二)面試

　　(1)面試對(duì)象按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，再按筆試成績(jī)，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。

　　(2)中山市人防辦組織面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于5人(不對(duì)外公布具體人員名單),統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行考評(píng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知;考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布面試成績(jī)。

　　(3)面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)60分以上(含60分)合格，按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低錄取。

　　五、體檢

　　(1)考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

　　(2)體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　六、考核

　　(1)體檢合格者確定為擬錄用考核人選，由中山市人防辦根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、合作共事、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

　　(2)考核不合格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

　　七、公示

　　(1)考核合格的，確定為擬錄用人選，在中山市人防辦門戶網(wǎng)站人事信息欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員。

　　(2)公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　(1)中山市人防辦收集整理擬聘人員的函件、考核鑒定等材料上報(bào)中山市人力資源和社會(huì)保障局審批核準(zhǔn)。

　　(2)市人社局審核核準(zhǔn)后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。在政策許可范圍內(nèi)辦理調(diào)入手續(xù)。

　　二〇一一年九月十九日

　　附件： 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc