2010-06-11 10:13 華圖網(wǎng)校|http://www.htexam.net 點(diǎn)擊:
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廣西經(jīng)濟(jì)信息中心2010年公開(kāi)招聘公告
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)管理的全民所有制事業(yè)單位,也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分。廣西經(jīng)濟(jì)信息中心工作主要以參與和推動(dòng)全區(qū)信息化建設(shè)為重點(diǎn),為政務(wù)信息化建設(shè)提供全面的技術(shù)支持,為全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和決策參考,組織協(xié)調(diào)全區(qū)信息資源的開(kāi)發(fā)利用,并為政府和社會(huì)提供豐富的信息內(nèi)容服務(wù)。
2010年廣西經(jīng)濟(jì)信息中心因工作需要,面向社會(huì)招聘工作人員4人。為確保本次公開(kāi)招聘順利完成,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》規(guī)定和中心實(shí)際情況,制定本實(shí)施方案:
一、公開(kāi)招聘原則
根據(jù)廣西經(jīng)濟(jì)信息中心發(fā)展需要,并嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序,公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展招聘工作。
二、招聘的崗位及要求:
序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
人員要求 |
備注 |
1 |
網(wǎng)站策劃/編輯崗 |
2 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞或傳播專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生)。 |
35歲以下 |
2 |
經(jīng)濟(jì)研究崗 |
1 |
經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與數(shù)量分析相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生)。 |
30歲以下 |
3 |
網(wǎng)絡(luò)通訊崗 |
1 |
光纖通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含碩士研究生)。 |
30歲以下 |
(招聘崗位視業(yè)務(wù)需要,可做調(diào)整)
三、工作步驟和要求
此次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進(jìn)行,分為發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、人事考察、擬聘公示和錄用七個(gè)步驟。
(一)發(fā)布招聘公告(2010年6月10日至6月16日)
(二)組織報(bào)名(2010年6月10日至6月16日)
凡符合本方案報(bào)考條件及要求的報(bào)考者,可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄投遞報(bào)名和電子郵件報(bào)名三種方式進(jìn)行(郵寄以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件),并提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件(或電子文檔)。
報(bào)考者必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。
地址:廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室(南寧市星湖路10號(hào))
郵編:530022聯(lián)系人:陳剛聯(lián)系電話:0771-2328900
報(bào)名電子郵箱:rsk@gxi.gov.cn
(三)資格審查(2010年6月10日至6月21日)
根據(jù)崗位需要,由中心用人部門對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行初審,并于2010年6月18日前將初審結(jié)果通過(guò)桂經(jīng)網(wǎng)公告、電話或短信的形式反饋給報(bào)考人員。
接到通知的初審合格者應(yīng)攜就讀學(xué)校開(kāi)據(jù)的學(xué)歷學(xué)位證明原件、公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(貼照片)、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件,及近期一寸免冠照片1張,于2010年6月21日前到廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室人事科進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。
資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證,報(bào)考者需持準(zhǔn)考證,身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(四)考試(2010年6月23日)
1、中心此次網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的招聘對(duì)象屬于高層次、急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))第三款第十四條規(guī)定,對(duì)取得碩士以上學(xué)位(含碩士),專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)相關(guān)程序?qū)徍苏J(rèn)定后,可按規(guī)定直接進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試程序。
網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗招聘與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3,低于此比例不開(kāi)考。
2、面試考官由中心公開(kāi)招聘工作小組組織,不少于7人。面試過(guò)程由上級(jí)人事主管部門派員全程監(jiān)督、指導(dǎo)。面試成績(jī)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考官評(píng)判分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)匯總得出(個(gè)人面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī))。
3、招聘崗位要求
(1)網(wǎng)站策劃/編輯崗要求具有一定的宏觀經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),有較強(qiáng)新聞敏感性,熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)編輯工作,具有網(wǎng)站經(jīng)濟(jì)專題編輯工作經(jīng)驗(yàn);文字功底扎實(shí),能夠根據(jù)相關(guān)要求編寫(xiě)方案和公文寫(xiě)作;能獨(dú)立完成專題從構(gòu)思策劃、采訪、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等多個(gè)環(huán)節(jié)的制作,具有獨(dú)到的創(chuàng)新思想和優(yōu)秀的選題策劃能力,具備一定的項(xiàng)目策劃、管理、實(shí)施能力;知識(shí)面寬,對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)新聞、歷史政治背景有較深了解;有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;熟悉電腦操作,掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。
(2)經(jīng)濟(jì)研究崗要求對(duì)數(shù)量分析及計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)有較扎實(shí)的基礎(chǔ),熟悉經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)方法,能較好的建立和運(yùn)用模型對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析和預(yù)測(cè);有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析能力及文字功底,熱愛(ài)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究分析工作,有本專業(yè)論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的期刊上;有較強(qiáng)的事業(yè)心,有立志為廣西經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展奉獻(xiàn)的理想及抱負(fù);有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與開(kāi)拓意識(shí);能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。
網(wǎng)站策劃/編輯崗和經(jīng)濟(jì)研究崗面試題滿分100分。
(3)網(wǎng)絡(luò)通訊崗要求有扎實(shí)的光纖通訊基礎(chǔ),熟練掌握光傳輸網(wǎng)絡(luò)原理和樓宇智能綜合布線工程知識(shí);動(dòng)手能力和解決網(wǎng)絡(luò)重大故障能力強(qiáng);有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),有較強(qiáng)的編制計(jì)劃、制定工程方案能力、有良好的品行和較強(qiáng)的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞和具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與開(kāi)拓意識(shí);能夠?qū)徫还ぷ魈岢鼋ㄗh。
網(wǎng)絡(luò)通訊崗動(dòng)手能力測(cè)試環(huán)節(jié)要求熟練掌握、組織、指導(dǎo)城域網(wǎng)、局域網(wǎng)工程設(shè)計(jì),組織施工的能力,熟練解決工程設(shè)計(jì)、施工建設(shè)中的技術(shù)問(wèn)題;具備排除光纖傳輸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和局域網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的重大技術(shù)故障的能力。
網(wǎng)絡(luò)通訊崗面試題滿分100分;動(dòng)手能力測(cè)試滿分100分,總成績(jī)?yōu)闈M分200分。
(4)對(duì)報(bào)考網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗和網(wǎng)絡(luò)通訊崗的人員,除以上專業(yè)知識(shí)測(cè)試外,面試內(nèi)容同時(shí)包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表等內(nèi)容。
3、考試成績(jī)公示(2010年6月25日至7月1日)
網(wǎng)站策劃/編輯崗、經(jīng)濟(jì)研究崗、網(wǎng)絡(luò)通訊崗的招聘面試成績(jī)?cè)诠鸾?jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)公示7天。
(五)體檢(2010年7月2日前)
根據(jù)綜合成績(jī)總分,每個(gè)崗位從高到低順位,按1:2比例選取前兩名入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(如前兩名排序中,綜合成績(jī)有同分者,一并確定為體檢對(duì)象)。體檢由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(六)人事考察(2010年7月2日前)
考試入圍人員體檢合格后(如出現(xiàn)體檢不合格者,按崗位綜合成績(jī)從高到低順位選取下一位報(bào)考者),由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織人員對(duì)該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jī)和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察,并審查其人事檔案,復(fù)查其報(bào)考資格。
(七)擬聘公示等(2010年7月10日前)
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢報(bào)告和人事考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門審批后,在桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)公示7天后,按工作程序和要求報(bào)送入編和工資手續(xù),經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門審批后,正式錄用。
四、招聘工作紀(jì)律要求
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正;嚴(yán)格招聘紀(jì)律,公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員,將視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(注:招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排)
廣西經(jīng)濟(jì)信息中心
二〇一〇年六月九日
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