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2011廣西林業(yè)廳事業(yè)單位招聘521名工作人員簡章
2011-10-18 15:13  廣西人事考試網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  3.資格審查

  招聘單位對報(bào)考者進(jìn)行資格審查,及時(shí)通知資格審查合格者考試的時(shí)間和地點(diǎn),并在網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單。

  4.注意事項(xiàng)

  招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,需經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意后方可開考。

 ?。ㄈ┛荚嚕üP試、面試)

  1.筆試

  考試時(shí)間:2011年11月19日上午9:00-11:30,地點(diǎn):各招聘單位設(shè)考場(具體地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試分值滿分為100分。筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識和林業(yè)知識。

  凡規(guī)定招聘碩士以上學(xué)位或具有中級以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的崗位免筆試,直接進(jìn)入面試,其余崗位一律進(jìn)行筆試。

  2.面試

  筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在主部門網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。按照筆試成績由高分到低分1:3的比例,確定進(jìn)入面試的考生。面試時(shí)間:2011年11月下旬(面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容:主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績當(dāng)場公布。面試考官不少于7人,由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

 ?。ㄋ模┛己?、體檢、公示與聘用

  1.按考試成績(只進(jìn)行面試的崗位取面試成績)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。組織對進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

  2.根據(jù)考試、考核結(jié)果,經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員,組織擬聘人員到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自負(fù)。

  3.對于體檢合格擬聘用人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等,經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占單位編制數(shù),其使用、工資及福利待遇與同類人員相同。

  六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作,由自治區(qū)林業(yè)廳統(tǒng)一組織,各招聘單位具體實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,各招聘單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí),自治區(qū)林業(yè)廳人事教育處加強(qiáng)對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督檢查,其聯(lián)系方式為:0771-2266317。

  自治區(qū)林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

  自治區(qū)林業(yè)廳直屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員崗位明細(xì)表.rar

  二○一一年十月十二日

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