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　　1、面試人員的確定。由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘單位的招聘崗位數(shù)，按照筆試合格總成績（筆試成績+加分）從高分到低分以1∶3的比例確定面試人選。達不到面試比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，按干部管理權(quán)限報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準并經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組同意后，才能進入面試程序。

　　面試人員名單統(tǒng)一由龍州縣人力資源和社會保障局公布，同時在廣西崇左市人事考試網(wǎng)（http://chongzuo.gxpta.com.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由龍州縣人力資源和社會保障局以書面形式通知面試人員。

　　2、面試方式和組織。

　?。?）面試方式：教師職位的面試主要以試教為主，其他職位的面試參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。

　?。?）面試的組織實施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局負責組織實施。全縣面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點內(nèi)進行。

　　3、面試時間和地點：另行通知。

　　4、面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

　　5、面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)驗證無誤后方能進入面試。驗證時，要認真核對報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員提供的證件及材料（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）必須真實、準確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消該報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考人員自負。

　　六、總成績確定

　　總成績 = 筆試成績＋面試成績。