五、考核
面試結(jié)束后,考核工作由本單位具體負(fù)責(zé)組織實施。按成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:2的比例進(jìn)入考核。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己私Y(jié)束后形成書面材料,確定考核意見。經(jīng)本單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
六、體檢
由本單位負(fù)責(zé)組織擬聘人員到柳州市具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者則按面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
非組織原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。
體檢過程中弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其聘用資格,并按面試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
七、公示
根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果,本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核同意后,在廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個工作日。