六、考察和體檢

　　(一)考察

　　招聘單位根據(jù)招聘職位人數(shù)，按報考人員的筆試總成績+面試合格成績由高分至低分以1：1比例確定考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，進(jìn)行面試加試，以面試加試成績高的確定為人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。如考察中出現(xiàn)考察意見為不合格者，可從面試合格人選中按筆試總成績+面試合格成績由高分到低分的排序依次遞補。

　　(二)體檢

　　招聘單位根據(jù)考試、考察結(jié)果按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由同級人力資源和社會保障部門會同招聘單位，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　考生對體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢部門在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考察合格人選中按筆試總成績+面試合格成績的排序依次遞補。

　　考察和體檢時間：2012年9月20日前

　　七、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　1.招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門根據(jù)總成績、考察與體檢結(jié)果，按照各招聘崗位專業(yè)人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)主管部門，縣(市、區(qū))委、政府領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報市人力資源和社會保障局審核備案，并在河池人才網(wǎng)、河池人力資源與社會保障局網(wǎng)和各縣(市、區(qū))進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

　　2. 擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會保障部門按照年度招聘計劃人數(shù)將擬聘人員名單及材料報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用審批

　　市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位和聘用的工作人員按照《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人

　　員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　進(jìn)入面試、體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)的報考人員因故自愿放棄的，應(yīng)在接到面試、考察通知或體檢、公示后的2日內(nèi)向招聘單位提出書面申請;否則，作隨意放棄聘用資格處理。

　　公示時間：2012年10月10日前。

　　聘用審批時間：2012年10月20日前。