五、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事人才網(wǎng)、廣西銀行學(xué)校等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西銀行學(xué)校人事科，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西銀行學(xué)校2012年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、單位工作證明以及身份證、學(xué)歷、職稱、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
時(shí)間：2012年7月13日至7月19日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，如為郵寄須在郵寄當(dāng)天電話知告知學(xué)校人事科，否則因此帶來的影響后果自負(fù))。
聯(lián)系電話：0771--3240084
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)東路91號(hào)廣西銀行學(xué)校
郵編：530007
七、資格審查
1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試對(duì)象：應(yīng)聘國民教育全日制本科以上畢業(yè)生，具有學(xué)士、碩士學(xué)位的人員，不包括具有中級(jí)或高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員。
考試時(shí)間：2011年7月22日上午9：00—11：30。
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計(jì)算。筆試成績按40%的分值計(jì)入總成績。
(二)面試
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績占總成績的60%，具體分試講(試講時(shí)須交一課教案紙質(zhì)和電子版各一份)、面試和專業(yè)技能測試三大項(xiàng)目進(jìn)行，分值各占40%：30%：30%。其中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員試講、面試和專業(yè)技術(shù)測試不受比例限制，碩士研究生、大學(xué)本科生和中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員同一崗位試講、面試比例不低于1: 3,如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計(jì)算。試講、面試和專業(yè)技能測試成績?cè)诮Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
