“考生”感受
走出誤區(qū)廉政教育由虛變實(shí)
作為一個組織者，邱成認(rèn)為此次測試是成功的，“全省領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)知識的氛圍很濃，由‘要我學(xué)’變?yōu)?lsquo;我要學(xué)’。這次測試對象主要是正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部，但其他領(lǐng)導(dǎo)干部也主動索要《測試題讀本》，有的地區(qū)還準(zhǔn)備將測試范圍擴(kuò)大到科級干部。從測試的成績看，合格率為90%，也說明學(xué)習(xí)的效果非常好”。
那么，參加考試的人又是如何看待這場廉政考試的呢?記者找到幾名“考生”進(jìn)行了采訪。
吉林省人大人事代表選舉委員會辦公室主任李樹春參加了首批測試，他坦言，“我作為辦公室主任，工作特別忙，一直沒閑過，測試還不是開卷，于是在考前就有畏難情緒，擔(dān)心萬一考不好怎么辦。白天沒時間學(xué)，只能起早貪黑的學(xué)，臨考的那天晚上我看到了凌晨兩點(diǎn)”。
“通過學(xué)習(xí)，掌握了系統(tǒng)的、全面的知識，像個人重大事項(xiàng)的報告時間是一個月，過去我不知道;申報個人財產(chǎn)方面，寫書的稿費(fèi)、咨詢費(fèi)等都在申報范圍之內(nèi)，過去我也不知道;還有黨員反映個人意見有什么途徑等等。”李樹春說，“學(xué)習(xí)不是一陣子的事，而是一輩子的事。這個測試取得合格成績也只保兩年，我還有八年退休，至少還要學(xué)習(xí)四年。年輕人還得學(xué)習(xí)十年二十年。”
李樹春還說，之前，他自己對廉政教育的看法也有誤區(qū)，認(rèn)為廉政教育與自己的關(guān)系不大，尤其是人大的干部，一不管錢，二不管物，三不管人，四不管項(xiàng)目，沒有腐敗的土壤，似乎沒機(jī)會犯錯誤，意義不是很大。
“但在實(shí)踐過程中，我認(rèn)識到這種思想是個誤區(qū)，也是糊涂的想法。”李樹春舉了兩個吃飯宴請的例子：
今年正月初六，李樹春的學(xué)生請他吃飯敘敘舊。李樹春騎個自行車就去了。結(jié)果到地方一看，學(xué)生們都是開著轎車去的，他們說，“你怎么騎個自行車就來了，是不是體驗(yàn)生活啊?”“他們很驚訝我為何不買車。我說買不起車，工資不高，沒那么多錢，這絕不是忽悠他們。他們認(rèn)為不正常，我卻認(rèn)為正常。”李樹春說。
第二個例子是去年夏天，李樹春參加了一次中學(xué)同學(xué)聚會。“吃飯時聊了一些家常話后就跑題了，開始攻擊我，說我在機(jī)關(guān)18年，所謂‘三年清知府，十萬雪花銀’，一年弄10萬也有了180萬，要我埋單。”
“這兩個事情說明，他們把社會上的不正之風(fēng)當(dāng)成了普遍現(xiàn)象，并且擴(kuò)大到所有的領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個很可怕的事情。”李樹春說，“這些現(xiàn)象從哪來的?從腐敗來的。這說明，廉政教育是每一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任，是每一個機(jī)關(guān)公務(wù)員的責(zé)任，每個人都得有拒腐防變的意識，要進(jìn)行自我約束。”
吉林省林業(yè)廳駐吉林市森林資源監(jiān)督專員白學(xué)唯說：“我的年齡比較大，1951年生人。在考試之前，很多同志看我們在忙的過程中還看書，就說你那么大歲數(shù)還想晉升?我說不是的，作為一名黨員，一名領(lǐng)導(dǎo)干部，有這個學(xué)習(xí)的機(jī)會，必須無條件地參加。廉政教育講得再多，連學(xué)習(xí)和測試都不參加，何談廉潔自律?”
參加完學(xué)習(xí)考試后，吉林省省直機(jī)關(guān)工委委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長李景泉有一個感受：“我們黨的法規(guī)制度建設(shè)確實(shí)在不斷進(jìn)步，非常全面系統(tǒng)，涉及的知識很廣，看過之后感到非常嚴(yán)密。”
長嶺縣縣委書記樊曉通說，把考試的結(jié)果作為干部任用的一個重要依據(jù)，這個做法很好。一方面，把廉政教育由虛變實(shí)，由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)，考試完全可以促進(jìn)學(xué)習(xí);另一方面，可以推進(jìn)工作，縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的權(quán)力，也有很重的責(zé)任，進(jìn)行測試，能使每個人都得到廉政教育。
吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社紀(jì)委副書記劉學(xué)謙則認(rèn)為，除了以考促學(xué)、以考促教的作用外，還有以考促進(jìn)防范風(fēng)險、提高自身廉潔意識的作用。“我們金融企業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的風(fēng)險也很高，這直接決定了整個企業(yè)的風(fēng)險。發(fā)生風(fēng)險的部門、單位和個人，一般都是領(lǐng)導(dǎo)干部自身防范風(fēng)險的意識比較薄弱。而通過學(xué)習(xí)，提高了依法履行職責(zé)、堅(jiān)持職業(yè)操守的意識。”
在對廉政考試作出肯定的同時，“考生”們也提出了一些建議。
吉林省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室主任曲軍輝認(rèn)為，測試的方法可以進(jìn)一步改革、創(chuàng)新;測試的內(nèi)容要分行業(yè)、分層次，發(fā)動基層黨委出題匯總，并逐步擴(kuò)大到其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中去。
吉林省工商局法規(guī)處副處長王淑英的建議是：“要使之常態(tài)化，每年組織一次，把重要的文件和法律法規(guī)分三步五步走，既能保證大家有時間去學(xué)習(xí)，又不會有特別大的壓力”。
王淑英認(rèn)為，把這個考試結(jié)果運(yùn)用好了，就能真正起到杠桿制約的作用，并且延伸其效用，在干部任用、職務(wù)晉升等方面有所體現(xiàn)。
對于這些建議，邱成向記者透露，他們已經(jīng)有所考慮。這次參加測試的是全省正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部(長春市副局級領(lǐng)導(dǎo)干部)，以后對副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部和廳級領(lǐng)導(dǎo)干部也要進(jìn)行測試，各地區(qū)也要參照此次測試辦法，對本級管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測試。今后，吉林省要建立一個長效機(jī)制，每年進(jìn)行一次，黨員干部測試合格后成績也只管兩年，兩年后還要進(jìn)行測試，以配合將來出臺的一些法律法規(guī)的實(shí)施。
