2012年威寧自治縣公開招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)人員面試公告

　　根據(jù)《威寧自治縣公開招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事業(yè)單位特殊技術(shù)人才工作方案》按照公平、公正、公開的原則，為確保招考面試工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試人選：共122人(人員名單見附表)。

　　二、面試時(shí)間：2012年6月2日。

　　三、面試地點(diǎn): 威寧民族中學(xué)。

　　四、面試方式：結(jié)構(gòu)式面試，面試時(shí)間5分鐘。

　　五、面試流程：按招聘崗位分為兩個(gè)面試考場(第一面試考場和第二面試考場)，第一面試考場和第二面試考場招聘崗位各20名，每個(gè)面試考場從高分到低分依次取足20名，同一面試考場 出現(xiàn)末位分?jǐn)?shù)并列時(shí)，并列人員需再次面試。組建兩個(gè)面試考官組，每個(gè)面試考官組設(shè)考官7名，其中主考官1名(考官和主考官臨時(shí)抽簽組合)。面試過程實(shí)行封閉式管理。

　　1、6月2日上午7：30參加面試考生須持本人有效居民身份證到 威寧民族中學(xué)科技樓階梯教室報(bào)到，8：00未報(bào)到者視為棄權(quán)。

　　2、考生抽簽決定面試考場和面試順序號(hào)并按順序進(jìn)入對應(yīng)候考室就座。

　　3、8：30考生按面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場。

　　六、面試成績評定：面試成績總分為100分，評委根據(jù)考生的面試情況獨(dú)立評定分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　七、監(jiān)督檢查：根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，面試考官及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國家人事部等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的全程監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。

　　威寧自治縣公開招聘引進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理事業(yè)單位

　　特殊技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年5月29日