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2011貴州安順市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
2011-07-29 16:12  安順人才網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的??萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

  2、各崗位具體要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件一)。

 ?。ǘ﹫?bào)考條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的品行。

  2、年齡在18周歲以上(1993年8月31日及以前出生)至35周歲以下(1976年9月1日及以后出生)。

  3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

 ?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考:

  1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考);

  2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  4、曾被開除公職的人員;

  5、2006年以后已錄用的公務(wù)員。

  五、報(bào)名、資格審查及加分政策

  (一)報(bào)名

  報(bào)名由市招聘辦統(tǒng)一組織,具體報(bào)名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

  (二)報(bào)名方式及時(shí)間

  1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章,提交本人有關(guān)信息和材料,根據(jù)所報(bào)崗位要求,如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》見附件二),填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明(中小學(xué)教師,還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。凡弄虛作假的,經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)開考比例,招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生每科考試成績均須達(dá)到60分(含60分)才能進(jìn)入下一程序。

  報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

  2、招聘單位現(xiàn)場報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé),對(duì)符合報(bào)名條件的考生,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。

  對(duì)通過資格初審的人員,其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

  3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員,根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按每人90.00元繳納報(bào)名費(fèi)。

  報(bào)名時(shí)間: 2011年8月4日至8月6日,上午9:00-下午16:00。

  報(bào)名地點(diǎn):安順市人才市場(中華東路公路局對(duì)面)。

  考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2011年8月11日至8月12日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

 ?。ㄈ┰趫?bào)考過程中,報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢,由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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