(五)考核(政審)。
對體檢合格人員確定為考核(政審)對象。區(qū)教育局按照人事管理權(quán)限，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復(fù)查其報考資格，寫出考核(政審)報告，并將考核(政審)結(jié)果告知被考核(政審)對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、有政治、經(jīng)濟和其它問題;
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
5、組織紀律渙散，違反勞動紀律者;
6、不符合報考學(xué)科的資格條件的;
7、經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消其資格，根據(jù)綜合成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
(六)公示。
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
(七)辦理聘用手續(xù)。
1、對擬聘人員公示結(jié)果無異議的，按照層次和學(xué)科綜合成績從高到低的排名順序由考生自行選擇學(xué)校職位(幼兒園教師按綜合成績名次的先后選擇報考組別所轄單位)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位法定代表或者其委托人按有關(guān)程序與受聘人員簽訂聘用合同，明確試用期，完善聘用手續(xù)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2、截止到2012年8月25日，擬聘人員未能提供人事檔案的(其中應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的)，取消聘用。
3、聘用期內(nèi)，應(yīng)聘人員享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
4、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動。
六、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委(監(jiān)察局)對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
七、其他注意事項
(一)考生電話要24小時開通，以便聯(lián)系。
(二)考生參加筆試、專業(yè)技能測試(面試)和體檢須帶上筆試準考證和有效身份證。
(三)在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
本簡章由遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：8603622(匯川區(qū)教育局人事教育股)
監(jiān)督電話：8680930(轉(zhuǎn)匯川區(qū)紀委第一紀工委)
網(wǎng)址咨詢：
遵義人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn
匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.hcrl.gov.cn
匯川區(qū)教育局網(wǎng)：http://www.hcjk.cn
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遵義市匯川區(qū)2012年公開招聘教師職位一覽表.xls |
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遵義市匯川區(qū)2012年公開招聘教師報名表.xls |
遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年六月七日
