凱里市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和黔東南州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)>的通知》(州人發(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神，經(jīng)市人民政府研究決定，我市2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員662名(具體招聘單位及職位見《凱里市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》)，為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生、在職職工及其他人員,戶籍不限。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生自愿到凱里市長(zhǎng)期工作的，也可直接到凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科報(bào)名，招聘職位另行安排。
3.部分職位定向招聘2012年5月22日前在凱里市服務(wù)(任職)期滿一屆(一個(gè)聘期)的“四項(xiàng)目”人員。(“四項(xiàng)目”人員指：由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”〈一村一名大學(xué)生工程”選聘生〉)。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2.年齡在18周歲以上(1994年5月22日以前出生)，35周歲以下(1977年5月22日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1972年5月22日以后出生)和45周歲(1967年5月22日以后出生)以內(nèi)。
3.身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備招聘職位所需的其它資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員;
2.2007年1月1 日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
4.在讀的非2012年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7.不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
二、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，凱里市不再設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”(www.klrl.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2012年5月22日9：00至5月26日18：00期間登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠白底2寸正面證件照片(jpg格式、50KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名(注：報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《凱里市2012年事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名須知、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日16：00后，將在“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”公布報(bào)名人數(shù)達(dá)不到職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例的職位，供報(bào)名人員參考。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位主管部門須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由招聘單位主管部門通知報(bào)考考生改報(bào)，并由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后考生仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理;因工作失誤導(dǎo)致考生不能及時(shí)改報(bào)的，追究相關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位主管部門資格初審時(shí)間為2012年5月22日9：00至5月28日18：00。(報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi))
2.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2012年5月22日9：00至5月28日18：00(報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi))期間登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2012年5月22日至5月29日18：00(報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi))在“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可直接參加筆試，但筆試成績(jī)須達(dá)到所有參加筆試考生的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年6月22日8：00至6月29日16：00期間，登錄“凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間為2012年6月30日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
四、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審組統(tǒng)一進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員;對(duì)報(bào)考職位未達(dá)到1：3比例進(jìn)入筆試的考生，筆試成績(jī)達(dá)到所有參加筆試考生平均成績(jī)的，方可確定為資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
資格復(fù)審組根據(jù)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少計(jì)劃數(shù);無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
擬進(jìn)入面試考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件、復(fù)印件等報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件的證明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片2張，在職人員還須持單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明(縣所屬單位工作人員須持縣級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考證明)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試及總成績(jī)計(jì)算
(一)面試
面試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試人員為通過資格復(fù)審合格人員，面試人員公布10天后，不再遞補(bǔ)。
職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審后的面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，或?qū)嶋H參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到到該職位1：3比例的(含未達(dá)到1：3比例，按筆試平均成績(jī)進(jìn)入面試的考生)，其面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考場(chǎng)所有參加面試考生的面試平均成績(jī)及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通行。
(二)總成績(jī)比例計(jì)算
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
總成績(jī)=《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》×50%+面試×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
