(六)體檢
考試結(jié)束后，考生總成績由縣統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例以考生總成績由高分到低分順序確定體檢對象，對體檢不合格或放棄體檢的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件，從報(bào)考該職位參加面試考生中依次遞補(bǔ);無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
體檢工作由縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時(shí)間在雷山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)和雷山縣統(tǒng)計(jì)局公示欄進(jìn)行公布。體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考察
按筆試、計(jì)算機(jī)操作、面試計(jì)算綜合總分，從高分到低分(含并列)按職位選調(diào)人數(shù)的1:2確定考察人選;對報(bào)名人數(shù)與招考選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到1:2的(即考生在17人以內(nèi)的)，體檢合格后直接確定考察人選。
由縣統(tǒng)計(jì)局黨組組成考察組，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。報(bào)考人員在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)筆試、計(jì)算機(jī)操作考試、面試、考察合格人員，縣統(tǒng)計(jì)局研究確定擬選調(diào)人選名單，并將擬選調(diào)人員名單報(bào)縣組織、人社部門審批后在雷山縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)和雷山縣統(tǒng)計(jì)局公開欄進(jìn)行為期七天的公示。
(九)辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室。分配方式采取入選人員總成績從高到低優(yōu)先選取崗位，并派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：
?、?009-2011年期間由組織、人事部門組織的年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
②在受處分期間或未滿影響期限的;
?、壅诮邮軐徲?jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
?、苡蟹?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
六、紀(jì)律要求
本次遴選工作由縣統(tǒng)計(jì)局具體組織實(shí)施，遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由雷山縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：3331324
監(jiān)督電話：3331010
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雷山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室公開遴選工作人員崗位表 |
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雷山縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作人員報(bào)名表 |
雷山縣統(tǒng)計(jì)局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年六月十一日
